岗位技能比取武大赛实施方案.docVIP

**能源公司 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设， 提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构： （一）大赛领导小组 1、组 长：** 副组长：** 成 员：** 2、领导小组职责： （1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案； （2）负责本次大赛的组织、协调工作； （3）负责本次大赛的资金预算及使用； （4）负责编制本次大赛的技术文件； （5）负责制定本次大赛试题； （6）负责制定本次大赛评分及评判标准； （7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名； （8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。 （二）大赛评委会 1、裁判长：** 副裁判长：** 2、评委会专业裁判组 （1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组 长：** 成 员：由**部指派两名成员 （2）计量化验裁判组 组 长：** 成 员：**专家 （3）工艺设备裁判组 组 长：** 成 员：** （4）理论考试监考、收发试卷及分数统计 组 长：** 成 员：** 3、评委会职责： （1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决； （2）按照本次大赛的评分标准进行评分； （3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次； （4）负责对计分员的管理和工作组织。 （三）后勤保障组 1、组 长：** 副组长：** 成 员：**部 **分公司 2、职责： （1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作； （2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作； （3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作； （4）配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 （一）参赛范围： 1、总计7支代表队，分别是：**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司。 2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛； （二）参赛人数： 1、工艺设备专业两名队员； 2、计量专业一名队员； 3、化验专业一名队员。 四、竞赛内容 第一部分：通用内容 （1）仿宋体书写； （2）岗前报告； 第二部分：理论知识竞赛 （1）发油台工艺流程； （2）发油台操作规程及安全注意事项； （3）离心泵基础知识（包括离心泵主要部件的作用、常见故障判断、维护保养知识、离心泵Q、H、N曲线）； （4）计量专业基础知识，检尺作业安全规定及操作规范，我公司油品计量管理的相关规定； （5）油品质量检测主要项目的定义及意义，我公司油品质量管理的相关规定； （6）车用汽柴油国标不断升级的意义； （7）化验室管理及现场取样过程中相关的安全管理规定及操作规范； 第三部分：实践技能竞赛 （1）入库车辆现场安检； （2）发油作业现场操作； （3）现场更换发油台阀门； （4）现场量油作业，油量计算，台账记录； （5）现场化验油品并出具报告； 第四部分：非竞赛环节 现场观摩离心泵解体及组装（西安分公司现场操作，维保中心现场解说）。 五、竞赛方式 竞赛分为笔试和现场实际操作： （一）笔试： 1、仿宋体书写：给定内容（油库岗位常用字），现场书写仿宋体，评委会根据评分标准（见附件）进行打分，本项竞赛全体参赛队员参加。 2、理论知识竞赛：以试卷考试形式进行，考试范围“竞赛内容”中已给出，分专业进行考试，考试为闭卷。 （二）实际操作： 1、岗前报告：各参赛队员依次向评委组进行现场报告，评委会根据评分标准进行现场打分，本项竞赛全体参赛队员参加。 2、实践技能竞赛：根据题目要求现场进行实际操作，范围“竞赛内容”中已给出，分专业同时进行比赛，各专业裁判组根据评分标准现场进行打分。 六、奖励办法 1、团体奖：各队参赛队员单项比赛得分进行相加得出团体总分，按照总分进行排名，设一、二、三等奖： 一等奖1名，奖金为2000元人民币； 二等奖1名，奖金为1600元人民币； 三等奖1名，奖金为1200元人民币。 2、单项奖：各单项比赛中的得分最高的参赛队员获奖，共设8个单项奖，分别为：工艺设备知识竞赛奖1名、计量知识竞赛奖1名、化验知识竞赛奖1名、现场安检竞赛奖1名、发油作业竞赛奖1名、更换阀门竞赛奖1名、计量作业竞赛奖1名、化验