派遣、报到证、档案、户口知识,派遣管理按照本填写.pptVIP

报到证与就业派遣 主讲： 安徽工业大学就业指导中心 2014年2月 模块内容 （一）经常出现的问题与根源 1、问题 2、根源 （二）教学目标 1、报到证的作用 2、派遣政策基本知识 信息来源：田永伟主编，《大学生职业发展：生涯规划与就业创业指导》，北京：现代教育出版社，2012年版；P188 已工作的校友曾发生的问题 （一）问题 1、无法改派 2、无法落户 3、报到证遗失 （二）根源 1、过了改派期（超过毕业后两年内） 2、不重视报到（未及时报到并办理相关手续） 3、不重视证件保管（找不到，或遗失） 报到证的样本 报到证相关知识 （一）报到证：也称“派遣证”，全称“普通高校毕业生就业报到证”。 （二）报到证的作用： 1、表明毕业生的来源与身份。用于规范毕业生就业秩序。 是国家统一招生计划的毕业生，有别于成教、自考。 2、 作为毕业生参加工作、落户、档案接收的凭证。 ①到事业单位、公务机关等的，由其人事部门接收。 ②到部队的，由部队政工部门（政治部）接收。 ③到民营、外资工作的（即单位没有档案保管权的），由生源地或单位所在地的人社局（下属人才市场）接收。 3、一人一证，一证一号。 报到证相关知识 （三）类别，分上下联。 1、上联：本科生，蓝色；毕业生离校时发放，报到时使用。 2、下联：本科生，白色；存放在毕业生档案。因延期毕业的毕业生，档案已发出，导致无法放到档案中。 （四）其他： 1、改派时，需要该件。 2、无报到证，人社局、人才市场有权拒绝接收档案、落户。 3、考取研究生的，没有报到证。 4、一人一证，一证一号。 5、结业生，报到证的备注栏，将注明“结业生”。 提醒：如单位、人社局及人才市场不收，请本人妥善保管。 就业派遣基本政策 （一）派遣政策的原则 是根据国家有关毕业生的派遣政策和毕业生就业状况，规范与明确毕业生的户口迁移、毕业生档案接收、人事关系、出国公证、社会保障、身份证办理、党团关系转移等相关事宜。 （二）派遣政策的目的 规范管理，做好毕业生的身份认定、户口档案托管、社会保障等基础工作，与传统计划经济下的人事管理及社会化管理做好衔接。 （三）派遣政策的依据 1、各省毕业生就业主管部门的派遣政策和规定； 2、毕业生提交的就业协议书、考研调档函（录取通知书、网上公示名单）、出国出境(留学)证明、在岗工作证明、劳动合同、招考录用通知、（灵活就业）的就业证明函、单位同意接收的证明、同意落户的审批表、自主创业的公司营业执照等等。 备注：毕业生及早提交相关就业材料以及变化材料，有助于学校更好地完成派遣方案。 就业派遣基本政策 （四）派遣方案的制定 如何看懂 报到证的抬头单位（即派遣单位）与 备注栏。 派遣单位，是毕业生档案的发往单位，也是户口转移证的接收单位。 原则上，派遣单位（报到证的抬头单位）、户口迁移、毕业生档案是同一个地方，但可能与毕业生的就业单位 不尽一致。 常见：派遣单位是【生源地】的原因 民营企业成为毕业生就业的主渠道，而民营企业无法保管毕业生的人事档案与落户，必须有政府的人社局（下属的人才市场）进行保管。 ①协议书，没有单位所在地的人才市场盖章。回生源地 ②协议书，有单位所在地的人才市场盖章。到单位所在地的人才市场。 比照处理：外资企业、合资企业、私营企业，以及其他没有户档管理的单位。 特例：极少数的国企改制为民营企业除外。 就业派遣基本政策 （五）各省回生源地的政策与规定：不尽相同 安徽籍、江苏籍的同学，到地市县的人社局，档案放在该局下属的人才市场。 上海籍的同学，到上海学生事务中心。 湖北籍的同学，到地市县的教育局。 江西籍的同学，到江西省高校毕业生就业指导中心。 福建籍的同学，到福建省公务员局。 浙江籍的同学，…..。 每年各省毕业生就业主管部门，如果调整政策，会向通知各高校。 就业派遣基本政策 （七）改派事项 1、问题由来：工作变化，入户需要，单位需要。 2、改派期限：毕业后的两年之内。省教育厅集中派遣结束。 3、改派地点：安徽省政务中心省教育厅窗口。 （合肥市马鞍山路509号，政务大厦C区） 4、改派材料： ①改派申请表；（网上下载） ②原报到证； ③解约函（有签约单位）；回原籍的、灵活就业的不需要。 ④新单位接收函、录用通知、新签约的协议等；或在申请表加盖公章。