如何末选、育、用、留人才—时代光华满分试题.docVIP

如何选、育、用、留人才 窗体顶端 课后测试 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： √ A 本身的工作能力 B 员工的学历 C 新员工的入职培训 D 员工的在职培训 正确答案： B 2. 经理与员工的评价标准有何不同？ √ A 员工评价个人业绩，经理评价团队业绩 B 员工和经理都评价个人业绩 C 员工和经理都评价团队业绩 D 任何人都需以个人业绩为核心 正确答案： A 3. 哪个因素属于激励因素 √ A 工资 B 工作条件 C 社会承认 D 办公用品 正确答案： C 4. 下面哪一项属于培训陷阱？ √ A 部门经理大胆向新员工授权 B 经常填写表格 C 向员工传授知识过多，暂时没有消化 D 培训陷阱可以预防 正确答案： C 5. 世界上什么投资回报率最高 √ A 炒股票 B 做房地产 C 感情投资 D 智力投资 正确答案： C 6. 下列哪个项目不属于福利项目 √ A 岗位津贴 B 企业内部的心理咨询 C 人寿保险 D 进修与培训机会 正确答案： A 7. 下面哪种职业倾向适于做工程师？ √ A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 正确答案： C 8. 如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？ √ A 1.2 B 0.8 C 2 D 1 正确答案： B 9. 在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？ √ A 个人 B 一线经理 C 组织 D 副总经理 正确答案： B 10. 入职培训不必包括哪些内容？ √ A 公司的财务情况 B 组织方面的设置 C 员工福利 D 工作职责 正确答案： A 11. 下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？ √ A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗？” B “这几个月的空档你都做了些什么？” C “能谈谈你自己吗？” D “客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？” 正确答案： C 12. 要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用，选用哪种聘用办法更为有效？ √ A 猎头公司 B 刊登广告 C 内部推荐 D 校园招聘 正确答案： A 13. 面试中，下面哪种表现是正确的？ √ A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉 B 和面试者进行目光的交流 C 坐在椅子上颤抖 D 边说话边摆弄手中的器物 正确答案： B 14. 下面哪种职业倾向不适于做经理？ √ A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 正确答案： A 15. 下面哪种职业倾向适于做销售？ √ A 社交性的 B 现实性的 C 进取性的 D 传统性的 正确答案： C 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许