创先争优强党建和谐稳定促发展.docVIP

创先争优强党建 和谐稳定促发展 ????2010年是公司深入开展创先争优活动，认真落实集团公司燃气板块发展战略的重要一年；是公司全面实现十一五奋斗目标和科学筹划十二五承上启下的一年；也是公司上下努力奋斗、各项事业取得突破性进展，三个文明建设取得丰硕成果的一年。 ????一年来，公司党委在三个代表重要思想和十七届五中全会精神指引下，在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司党委工作会议和公司三届四次职代会精神，始终围绕公司改革发展稳定大局，紧贴公司生产经营形势，牢牢把握职工的思想脉搏，按照抓班子、带队伍、创环境、促发展的工作思路,大力加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范三大作用，为实现全年奋斗目标提供了坚实的政治保证、精神动力和智力支撑。 一、深入开展创先争优活动，着力体现行业特色，为公司科学发展提供坚强政治保证 ????2010年，公司结合实际，围绕重点工作任务，深入开展了创先争优活动。并掀起了以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，以培养学习优、作风优、素质优的干部队伍为重点，以提振全体党员及广大职工精气神为手段的创争高潮。 ????（一）把住车头--在加强班子建设中创先争优 ????2010年，公司紧紧把住领导班子这个党建的车头，坚持抓班子带党建，为创先争优活动的深入开展增添动力。 ????一是紧跟形势、拓展思路，坚持中心组学习制度。采取自学、集中学习、专人授课以及专题演讲等多种形式认真开展中心组学习。特别是对省委书记袁纯清同志关于气化山西、净化山西思路和干部转型两方面的重点学习、讨论，进一步统一了班子成员的思想，理清了发展思路。 ????二是规范程序、严格履行，坚持班子集体决策制度。按照党内民主集中制和重大事项集体决策制的原则，认真落实国有企业三重一大决策制度，确保了重大决策的科学性、民主性和可行性，推动了两级班子决策水平的提升。 ????三是廉洁自律、常抓不懈，坚持民主生活会制度。组织召开专题民主生活会，突出对班子及成员在践行科学发展观方面问题的反思，看思想是否到位、措施是否得力、整改是否有效。此外，召开了党风廉政建设专题会，研习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《党内纪律处分条例》以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委五次全会上的讲话精神，使权为民所用、心为民所系、利为民所谋的权力观牢固占领思想的制高点。 ????四是深入基层、贴近群众，坚持公司领导包点指导。领导班子成员坚持深入生产一线，走进党员职工当中，将检查、督导和服务、指导紧密结合，开展谈心谈话活动，了解基层的思想状况，掌握一线的工作情况，解决干部职工的实际困难，有力推动了创先争优活动的顺利开展。 ????（二）带动整体---在强化党员队伍建设中创先争优 ????2010年，公司全力抓好党员队伍这个党建的主体，坚持带队伍促党建，掀起创先争优活动的持续高潮。 ????一是领导挂帅、层层动员。成立了活动领导组，形成了公司领导挂帅、组织部门总体负责、党员干部全体参与的局面。在动员大会上，集团公司王董事长亲临会议指导工作，对公司创争活动提出了具体要求、表达了殷切希望，所有干部职工如沐春风、备受感召。 ????二是明确中心、突出主题。认真完成上级规定动作，创新企业自选动作，活动开展得扎实有效。公司党委书记、经理夏文超带头，为基层党组织讲了题为《以学习实践活动为契机，推动公司持续健康发展》的党课，各（总）支部书记也结合实际，围绕创争，讲党课56人次。书记讲党课活动在全体党员干部中引起了巨大反响，产生了深远影响。 ????三是亮牌示范、率先垂范。率先开展党员亮牌、岗位示范活动，所有党员佩戴党徽上岗，时刻牢记党的宗旨、发扬优良作风，工作争先、服务争先、业绩争先。实践证明，无论是在应急抢险、气柜大修、优质服务，还是保供气等急、难、险、重关头处处闪现着党员的光辉，真正起到了亮出一枚党徽、竖起一面旗帜的作用。 ????（三）岗位建功----在提升员工服务意识中创先争优 ????党员干部带头，立足岗位，建功立业，有力推动了各项工作的顺利开展。 ????一是承诺践诺、创争有我。年初由公司党委书记、经理夏文超代表煤气公司在全市人民面前作了庄严承诺。公司上下积极行动，结合创争活动，勇挑重担、认真践诺，较好地满足了各类用户的需求。 ????二是主题活动、主体实践。开展了我是先锋队、我是旗帜主题实践活动，管理站系统入社区、到厂矿、进军营义务服务；储配站系统扎实开展师徒传带，改善设备运行质量；管网系统加频巡检，对聚集场所、敏感地带实行重点时期专人蹲守，密集巡防等等。这一系列主题实践活动将创争活动引向基层、推向高潮。 ????三是成效显著、亮点频现。通过开展创争系列活动，党组织和党员的作用进一步发挥，践行