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呼和浩特市劳动关系协调员岗前培训 呼和浩特市人力资源和社会保障局 2012年1月31日 劳动保障相关政策、法律法规的培训 劳动用工备案管理办法 （一） 用工备案管理范围以及用工备案系统入网许可； 内蒙古自治区区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）使用的各类劳动者应当按照本办法的规定，办理劳动用工备案。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者（事业单位中实行聘用制工作人员除外）应当按照本办法规定办理劳动用工备案。 旗县级以上人力资源和社会保障部门可以授权所属经办机构或乡镇（苏木）、社区经办机构办理劳动用工备案。 劳动用工备案实行分级与属地相结合的管理原则，用人单位应按规定到工商或民政部门登记注册地人力资源和社会保障部门或其授权单位进行劳动用工备案。 用工备案通过使用劳动用工备案系统进行。人力资源和社会保障部门统一使用劳动用工备案系统；工商、民政部门提供用人单位注册信息，技术监督部门提供组织代码库，使用数字证书获取单位基础信息；具备独立备案的企业，经人力资源和社会保障部门审核，可以通过互联网使用工备案系统进行网上备案；不具备网上直接备案的用人单位和小企业可以在社区劳动保障平台进行备案。 （二）劳动用工备案系统的类型和主要内容； 用工备案分为初次备案、变更备案和注销备案。用人单位通过互联网或通过人力资源和社会保障部门及其授权机构，登录人力资源和社会保障厅公布的劳动用工备案信息系统，办理用工备案；具备上网条件的用人单位可通过互联网查询本单位办理劳动用工备案情况。 1、初次备案：已设立的用人单位，应当按照人力资源社会保障部门的要求，进行初次备案，将单位备案信息和人员备案信息录入劳动用工备案信息系统。新设立的用人单位，应当自领取营业执照或批准成立之日起10日内，进行初次备案。将单位备案信息和人员备案信息录入劳动用工备案信息系统。 2、变更备案：用人单位新招用劳动者或与劳动者续订劳动合同的，应自签订或续订劳动合同之日起10个工作日内，进行劳动用工备案；用人单位与劳动者变更、中止和恢复、解除或终止劳动合同的，应在劳动合同变更、解除或终止之日起10个工作日内，进行劳动用工备案。 3、注销备案：用人单位关闭、破产、撤销、吊销营业执照等，应在注销后10日内办理劳动用工备案注销手续。 （三）劳动用工备案系统的操作要求； 1、具备互联网条件的用人单位，可申请互联网用工备案信息系统用户名和密码，通过互联网自助录入本单位的用工备案信息。 具体申请流程按劳动用工备案流程（试行）办理。 2、不具备互联网条件的用工单位，直接到所在地的社区劳动保障平台，提供相关单位基本信息，通过劳动关系协调员将备案信息录入系统。 3、具备互联网条件的用人单位用户名和密码依照规定流程进行申请和发放。各级人力资源和社会保障部门及授权机构，用人单位必须严格执行必威体育官网网址纪律，对用户名，密码及所有信息负有必威体育官网网址责任和义务。 劳动用工备案信息系统实行秘密等级管理 各相关工作机构工作人员要做好用人单位和劳动用工备案信息的必威体育官网网址工作，只能将用工备案信息用于工作需要。泄露用人单位和劳动者个人用工备案信息的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法追究责任并给予相应处分。 （四）劳动关系信息业务管理和应用； 用工备案系统与社会保险经办的关系 建立劳动关系的劳动者，由用人单位和个人共同承担社会保险缴费。社会保险经办机构以用工备案情况作为参保、缴费的依据，用人单位在办理社会保险时，首先应完成用工备案程序后，再办理各项社会保险。用人单位与劳动者在变更、续订、中止和恢复、解除或终止劳动关系时做相应的备案，也是社会保险办理相关业务的依据。 （五）劳动用工备案管理的原则。 用人单位的用工备案数据采用分级管理，用人单位所属地的人力资源和社会保障部门或授权机构管理审核其用工信息。自治区级机构负责管理全区用工备案情况；各盟市负责管理本盟市本级和所属旗县区用工备案情况；旗县区负责管理本辖区内的用人单位用工情况；盟市，旗县人力资源和社会保障部门管理的用人单位可直接通过网上备案；社区负责辖区内的用人单位基本情况的输入。 劳动关系工作所涉及的报表、统计 （一）劳动关系工作相关报表（十二张报表）； （二）人力资源和社会保障部关于企业薪酬的调查。 劳动用工备案软件的工作流程 用人单位在办理用工备案业务时统一使用由自治区人力资源和社会保障厅统一公布的网上用工备案系统。该系统为用人单位提供网上自助办理和用人单位到人力资源和社会保障部门及其授权机构的社区平台或旗县级以上人力资源和社会保障部门直接办理两种方式，用人单位通过互联网使用该系统，各级人力资源和社会保障部门通过金保工程专网使用该系统，社区平台使用VPN方式通过互联网使用该系统。VPN帐号由社区平台经互