奖惩细则2011.docVIP

瑞安市家蕊洁具有限公司 奖惩细则 审核： 批准： 批准日期： 发布日期： 奖惩细则 为了体现公司奖惩分明的正规性，提高员工的工作生产绩效，打造高标准的企业文化。参照《劳动法》特制定本细则。 迟到三分钟之内不扣罚。超出三分钟外超过一分钟扣罚一元。 早退与迟到同等处罚。 未请假、或请未获批准者，或无故超假者视之为旷工。旷工一天扣罚三天工资。一月旷工三天者，公司予以开除并扣押代为保管的壹仟元人民币。 请假必须凭请假条上报上级主管处批准，并存档。否则视之为旷工。 公司考勤采用刷卡和打卡制度，每人每月一张考勤卡或一张磁卡，员工上下班均应打卡，忘记打卡者，必须由主管签字方可生效，可不作旷工处理。 任何人不得代打卡，一经发现，双方每人扣罚十元。 考勤卡必须保持整洁，打卡完毕必须放回原处，否则发现一次扣罚五元。 在吃的情况下，不打卡，视之为旷工。擅自签卡或弄虚作假者，一经发现，一次扣罚五十元。 因公出差，其出入不必打卡。 部门主管对打卡情况实行监督，办公室不定期组织抽查，并于每月底对员工考勤卡进行统计。 一月内迟到早退未超过三次和没有旷工请假者，奖其员工五十元全勤奖。 生产过程中故意撞、碰、拖、摔、扔、倒、原材料，半成品、成品者，一经发现处罚二十元。一月出现五次者，开除出公司。 所有产品必须进行标识，发现未标识者处罚伍元。下道工序发现上道工序未标识，不得接收，如接收下来则扣罚下道工序伍元。 未按照操作规程正确操作者，一经发现处罚二十元。 产品报废率达到3%以上者，处以二十元——一百元的罚款。 不报少报，隐藏报废品的员工，一经查出处以五十元——二百元以上的罚款。 每天9:00时上报生产统计日报表，未上报者处罚伍元。 弄虚作假、谎报、多报少报不报者处罚二十元。 所有产品应堆放整齐、清洁，不得堵住通道，违者处罚伍元。 因违反操作规程二损坏设备者，扣除其维修费用外，另加扣罚二十元。 未经同意擅自使用其他部门设备处罚二十元。造成设备损坏者，除照价赔偿外另处罚五十元。 故意损坏公私财物者，除造价赔款、另加罚一百元，并开出公司。 上班期间脱岗、睡岗、串岗，一经发现扣罚二十元，因脱岗、睡岗、串岗造成产品报废或设备损坏者，除照价赔款另外加罚二十元。 上班时不得穿拖鞋、短裤、光上身、裙子，违者扣罚二十元。 上班时吃早餐、零食、喝酒者，扣罚十元。 上班期间玩游戏、听手机音乐者，处罚十元。 自行车不允许放进车间内，违者扣罚十元。 部门主管带头违规者，加倍处罚。 上班时吵架、打架者，罚款二十元——一百元。聚众吵架、打架者，罚款一百元——伍佰元。情节严重者，一律辞退并交司法机关处理。 打骂公司管理人员，处罚二十元——伍佰元。并一律辞退或交司法机关处理。 下班前提早五分钟清理设备卫生和保养设备，提前下班者或设备未清理保养者处罚十元。 不听部门领导调动者处罚二十元。 作业区内保持清洁整齐、无烟头、生活垃圾杂物等，违者处罚伍元。 所有工序必须填写工序流转单，上道工序没有填写或没有工序流转单，下道工序不得接收，一经发现扣罚伍元。 所有操作员工必须服从质检员的质量要求，拒不服从者处罚二十元。 质检员必须按照质量工艺要求实事求是、弄虚作假和公报私仇者，一经查实处罚五十元。 在生产质量、工艺上有发明创造、技术改进或提出合理化建议对改善劳动条件，提高效率和质量，以及在节约人力资源财力、物力者，奖励一百元——壹仟元。 在同坏人坏事作斗争，维护正常生产秩序和工作秩序、安全秩序公司财产等，奖励一百元——壹仟元。 车间主管有权做出对下属员工处罚奖励的决定。每天上报办公室，办公室检查出车间违规员工，车间主管不上报处罚者，直接加倍处罚车间主管。 每月评选一至三名在生产质量现场纪律优秀的员工。奖其现金六十元——一百元。每月质量考核排名倒数第一的连续三次者，则开除出厂。 车间主管的年终奖根据其部门的违规情况来决定。 所有处罚奖励性文件通报全公司，被奖励或处罚的当事人对其文件负责。 文件被当事人破坏主动承认的罚款五十元，被他人检举揭发一经查实处罚二百元，其他人破坏同等处罚。 检举他人破坏者奖励该员工一百元，公司并为其必威体育官网网址。 处罚单一式三份、一份交与本人、一份交财务、一份存底，作为年终考核依据。 本制度执行权与解释权归办公室，总经理签字盖章后生效。 本制度一经总经理签字盖章生效后，任何部门和个人不得违反和抗拒执行。 本制度可根据公司的实际情况，采取一条一条逐步的统一实施。 当本制度不适应公司发展时，办公室向总经理提出修改申请，经总经理同意后进行修正，修正案公布之日起本制度自动失效。 批准：