《金权天下》读后感.docVIP

《金权天下》读后感 导读：　谈货币战争时，我是肯定作者的观点的，当然主要谈的是我围绕着作者的观点的一些感想，与作者的观点并不冲突。但是谈到《金权天下》，我却有其他的话要说。宋鸿兵确实分析的很有道理，而且深刻犀利，不愧是在华尔街呆过的人，我自然没有反对他的资格，但是想法却是阻拦不住的。宋鸿兵语... 《金权天下》读后感 　　谈货币战争时，我是肯定作者的观点的，当然主要谈的是我围绕着作者的观点的一些感想，与作者的观点并不冲突。但是谈到《金权天下》，我却有其他的话要说。宋鸿兵确实分析的很有道理，而且深刻犀利，不愧是在华尔街呆过的人，我自然没有反对他的资格，但是想法却是阻拦不住的。宋鸿兵语言了信用违约掉期危机，利率危机，美元地位危机。CDS危机一发不可收拾，投行等金融机构纷纷倒闭，利率危机又引发货币和美债危机波及各国，宋鸿兵是说对了。然而，时值今日，美元的地位依旧依然矗立在世界货币体系的顶端，并且毫无下台的征兆，我想宋鸿兵的预言太早了，美元还有很多年头要去撑起货币体系这根大梁!当然，我主要要说的不是这些，这些已是事实，没有废话太多的必要。下面我想用一段的文字来表达我最后也是最主要的观点。 　　宋鸿兵认为，美元体系崩溃后，世界货币迟早重回黄金，黄金才是真正的最后的赢家，金本位迟早复辟，他还建议中国不仅要国家持金，而且要民众持金，我不认同他这种观点。首先，布雷顿森林体系的瓦解已经证明了金本位的局限性。金本位更适合于像当年二战刚结束，黄金规模性集中于一个国家，而且该国家有足够的经济实力，只有这样才能实现真正的金本位，否则，在各国经济实力均等的情况下，不可能会存在单一国家货币挂钩金本位的情况，即使的所有国家货币都挂钩金本位，也会有巨大的不利。第一，黄金资源的不断开发会促使市面上黄金数量和价格变化，第二各大财团则更容易通过私下操控黄金来操控经济，这比索罗斯操控货币还更为阴险。我认为，金本位已经被时代所抛弃。重拾金本位，美国没有资格，中国亦没有资格。世界货币，从商品货币到金属货币，再到金本位，(金本位只是金属货币到信用货币的过渡而已)到现在的信用货币，我相信这是个发展的历程，信用货币不会倒退到金本位，而且，信用货币只会向前发展。 　　然而，在如今的货币体系中，美元一家独大，各国不得不储备美元以应对国际贸易和维护经济安全，然而，美元对外贬值的趋势十分明显，各国持有的美元都在无形之中悄然贬值，持有的美元越多，替美国政府白干的活就越多，在随着中日印欧等国的经济发展，如今的经济体系势必会崩溃，美元一家独大的时代也势必会成为历史。那么未来到底是一种什么样的状况呢?各国之间直接进行以两国货币为主的双边贸易结算?人民币、日元、欧元、美元四足鼎立?我认为都不是!可不可能这样，一个新的世界经济组织豁然出现，名字叫世界通币银行，职能是发行全世界流通的世界通币，不与黄金挂钩，不与美金挂钩，独成体系，就像欧元一样，只不过把欧洲扩大到了整个世界。那么一方面解决了各国的经济安全，减少了世界国际贸易的货币壁垒，另一方面又不会为持有的外汇持续贬值而担心，对各国来说都是好事，当然，除了美国。但是，我相信，随着各大经济体的先后崛起，在未来，美国没能力说不! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。