学法用z法考试考核制度.docVIP

云岩区金惠社区服务中心文件 金惠依字 [2013]4号 金惠社区干部学法用法考试考核制度 　　??　　 一、学法用法考试考核重点对象是各级领导干部、公务员、参照公务员管理的事业单位公职人员、企业经营管理人员。 　　 学法用法考试内容 　　 1、邓小平理论和依法治国基本方略。 　　 2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。 　　 3、“六五”普法领导干部读本和履行职务相关的法律知识。 　　 4、区普法办安排的年度学习内容。 　 三、学法用法考核内容 　　 1、年度和阶段学法情况。 　　 2、法律知识考试情况。 　　 3、遵纪守法情况。 　　 4、用法、执法、依法办事情况。 　　 5、履行职务范围内民主法制建设情况。 四、学法用法考试考核方法 　　 （一）常规性考试考核。主要由社区服务中心按照年度或阶段学法任务进行。 　　 1、社区服务中心根据区司法局的统一安排和命题，负责组织中心党政机关干部的法律知识考试。 　　 2、社区服务中心负责对本级党政群机关一般干部、村级干部的命题和考试。 　　 3、对干部在日常生活和履行职务中学法用法及遵法执法情况的常规考核工作，由中心普法领导小组定期或不定期地提请党委、人大、政府采取检查、视察、抽查和听取汇报等形式进行。 　　 （二）干部任职学法用法的考试考核，主要由干部管理机关和使用部门实施，中心普法领导小组办公室应密切配合。 　　 1、领导干部的重新任职、晋升都必须通过法律知识考试和守法、执法实绩考核。 　　 2、各级领导干部学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容，进行考核。 　　 3、国家公务员（包括参照国家公务员管理的人员）学法用法和执法情况考核，纳入公务员年度考核进行。 　　 五、干部法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对干部进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。 　　 六、对干部学法用法考试考核结果，应作为干部综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。 　　 七、本制度规定的所有考试考核单位及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好干部学法用法考试考核。 　　 八、建立和实行干部学法用法考试考核制度，是干部管理制度改革的一项重要措施。为此，干部学法用法考试考核工作，必须在各级党委、人大、政府的统一领导下，按照干部管辖权，由党委组织部门、人事部门、司法所组织实施。 　　 九、本制度由金惠社区服务中心普法领导小组负责解释 金惠社区服务中心 2013年3月16日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼