文明单位创建工作开展情况汇报 (2).docVIP

临沭县人口计生局 文明单位创建工作开展情况汇报 今年以来，我局严格按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》的要求，坚持把精神文明创建工作放在重要位置，与人口计生业务工作同部署、同检查、同考核，搞好规划，狠抓创建措施的落实，提高了全局的精神文明建设水平，促进了人口计生各项工作的健康发展。先后被评为临沂市基层党建示范点、临沭县先进基层党组织，并成为行风免评单位。现将工作开展情况汇报如下： 一、加强班子建设，充分发挥模范带头作用 局党组一班人认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持树立和落实科学发展观，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许”。领导班子坚持民主集中制，团结协作，思想解放，廉洁勤政，高度重视精神文明建设，进一步完善规划、健全机构、落实措施，并以身作则，充分发挥模范带头作用，层层落实精神文明创建责任制，调动广大干部职工参与创建积极性，推动了创建工作不断向深入发展。注重加强对干部职工的经常性教育，组织学习“三个代表”重要思想，学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，促进干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，艰苦奋斗、廉洁奉公。积极建立健全各项规章制度，制订了一系列工作纪律和工作制度，并认真抓好落实，逐步形成了完善的制约和管理机制，筑牢思想道德和党纪国法的防线。 二、搞好思想道德教育，建设服务型计生队伍 认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织广大干部职工广泛开展“向王金法同志学习、争当新时期优秀人口计生干部”活动，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，经常对职工进行职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育，进一步激发广大干部职工干事创业、加快发展的积极性、主动性和创造性，在全局形成了奋发有为、争创一流业绩再立新功的浓厚氛围。同时，适应计划生育工作已由人治向法制、由管理型向服务型转变这一变化，深入开展计划生育队伍建设年活动，努力打造一支想服务、能服务、会服务的服务型计生队伍，重点在转变行业作风上下工夫，消除了违法行政、“三乱”和弄虚作假等现象，树立了计生队伍的良好形象。我局行风建设先进事迹被国家人口计生委选为典型，事迹演讲录像已刻制成光盘在全国发行推广。 三、加大投入，营造和谐优美的工作环境 为给职工提供优雅的工作环境，我们严格执行卫生管理制度，划分卫生区，责任到人，整治到位，内务管理规范有序。并对院子进行进一步绿化、美化、亮化，做到了内外环境整洁整齐，无脏、乱、差现象，改善了办公条件，为广大干部职工创造了优美的办公环境。同时重视智力投资，注重文体基础设施建设，坚持开展群众性文体活动，在办公楼四楼和家属院专门设立了健身房和娱乐室，平时供职工锻炼身体和开展各种娱乐活动，在重大节日举办各种比赛活动，组织职工积极参加全县和计生系统组织的体育活动，培养职工的兴趣爱好，减轻工作压力，增进互相的友谊。积极开展“双美”等评选活动，引导职工互敬互爱，使尊老爱幼、和睦相处等良好风尚在全局上下蔚然成风。强化社会治安综合治理工作，积极开展平安单位创建活动。在办公楼和家属院都设立了门卫室，配齐各种治安器材和消防设备，配备专人值班，加强治安防范，建立纠纷排查调解制度，及时化解矛盾，全局没有黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动，去年以来没有发生一起刑事治安案件和重大责任事故，干部职工安全感不断增强。 四、严格依法行政，切实维护群众合法权益 我局以贯彻实施国家计划生育“一法三规”和省《条例》为重点，教育引导广大干部增强法制观念，严格依法行政，把维护群众的合法权益贯穿于计划生育工作的全过程。一是建立健全了计划生育行政执法责任制、公示制、评议制和执法过错责任追究制；二是实行计划生育政务公开，在县、乡、村普遍设立了计划生育公开栏，将工作职责、办事程序、办事规定、办事时限、承办人员和投诉电话等向社会全面公开，自觉接受社会监督；三是严格执行法律法规的规定，取消了所有的基本项目的计划生育技术服务收费，依法实施行政许可，停止收取各种押金和保证金。 五、提高群众满意程度，积极构建和谐计生 坚持一手抓社会制约机制，一手抓利益导向机制，充分调动经济的、政治的因素，千方百计让实行计划生育的家庭多方面受益，提高了群众对计划生育的满意程度。积极争取县财政拿出250万元专款落实了四项激励政策：一是统筹兑现独生子女父母奖励费。将2.6万独生子女户的297万奖励费纳入县财政预算采取“直通车”的形式，发放到独生子女家庭。二是建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。制定了《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助工作的意见》，经层层严格审核确定了993名奖励扶助对象，由财政出资按每人每月50元的标准以“直通车”的形式发放到户。三是集中救助计划生育特困家庭。成立慰问