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“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明 “八条禁令”适用公司有关关规章制度的说明 第一条条：严禁对市委、市政府决策策部署有令不行、有禁不止，，搞上有政策、下有对策 考核单位：办公室 适用规规定：《**供电公司业绩考考核细则》，“工作质量考核核”，通用考核标准部分： 重点工作未按照照规定时 每次扣责任任单位或办公室100—5000元。 因责任任心不强，工作出现差错或影影响其他人员、单位正常工作作的。 100—5500元。 未按按规定上报资料。 50—300元；被上级考考核的，直接考核责任单位。。 未按照领导要要求进行督查督办。 100—500元元。 考核单单位：考勤办、人力资源部 适用规定：《**供电公公司业绩考核细则》，“工作作质量考核”，通用考核标准准部分： 员工工发生迟到、早退、脱岗、睡睡岗、在岗时间从事与工作无无关之事。 1100元，每人次联责单位扣扣50元，累计计算；本单位位自查的，不联责本单位领导导。 考勤执行行情况 10000元，班组长800元，，单位核算员或考勤员5000元，并通报批评。 会议纪律管理 50-500元，联联责扣罚所在单位主要负责人人。 考核单位：考考勤办、人力资源部 适用用规定：《**供电公司业绩绩考核细则》，“工作质量考考核”，通用考核标准部分：： 员工发生迟迟到、早退、脱岗、睡岗、在在岗时间从事与工作无关之事事。 100元元，每人次联责单位扣50元元，累计计算；本单位自查的的，不联责本单位领导。 考核单位：考勤办、安安监保卫部、人力资源部 适用规定：《**供电公司业业绩考核细则》，“工作质量量考核”，通用考核标准部分分： 扰乱生产工工作秩序 100元及以以上，造成事故或危害者从重重考核。 酗酒闹闹事，打架斗殴、赌博等违纪纪行为 2000—1000元处罚，联责扣扣发责任人所在单位100——500元。 考核核单位：办公室 适用规定定： （一）《**供电公公司业绩考核细则》，“工作作质量考核”，通用考核标准准部分： 公公务接待 100-2200元，扣联责单位50--100元。重大接待工作因因考虑不周，出现差错，造成成影响的，每次扣100-2200元。 ***供电公司机关接待管理制度度》（德电办〔XX〕38号号），“组织管理”部分： 1、公司办公室是公司接接待工作的归口管理部门，具具体负责接待工作的组织协调调。 2、公司所属各单位位、机关各部室、各基层单位位是公司按职责范围负责接待待工作的具体承办部门。 3、外事接待工作执行有关外外事接待管理规定。 考核单位：：监察部（纪委办公室） 适用规定：《**供电公司关关于违反“三个十条”及行风风建设有关规定处罚暂行规定定》的通知（德电监〔XX〕〕136号） 发发现以下违反国家电网公司员员工服务“十个不准”行为之之一的，给予相应处罚。 （二二）自立收费项目、擅自更改改收费标准，情节较轻的，给给予免职或待岗处理，行政给给予警告或记过处分；造成严严重影响的，给予记大过至留留用察看处分，组织给予待岗岗或下岗处理。 （三）对对客户投诉、咨询推诿塞责者者，情节较轻的，给予5000至1000元经济罚款，调调离工作岗位；情节较重、造造成严重影响的，给予调离岗岗位或待岗处理，行政给予警警告至记大过处分。 1000至2000元经经济罚款、通报批评、调离岗岗位、行政警告处分；情节较较重的，造成事故或恶劣影响响的，给予记过至留用察看处处分，组织给予免职至下岗处处 12全文查看 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in th