做好新时期老干部工作经验做法.docVIP

做好新时期老干部工作经验做法 **县现有有离休干部256人，其中企企业103人。近年来，我县县按照上级的工作部署和要求求，认真贯彻党的老干部工作作方针政策、坚持以加大领导导力度为根本，积极落实两项项待遇，完善服务管理措施，，促进了老干部工作全面和谐谐发展。连续多年荣获\”全全省、全市老干部工作先进集集体\”光荣称号。我们的主主要做法是： 一、统一思想想，提高认识，加强对老干部部工作的领导 老干部是党和和国家的宝贵财富，是中国革革命和建设事业的先行者，也也是全面建设小康社会的重要要政治力量。做好老干部工作作是县委重要的政治任务和政政治责任。为此，县委始终坚坚持从贯彻落实科学发展观、、建设和谐社会的高度，按照照\”高看一眼，厚爱一层\\”的原则，真正做到老干部部的事无小事，小事也要当大大事，再难也要办好，力求达达到老干部满意。一是把老干干部工作纳入县委重要日程。。县委常委会坚持定期听取老老干部工作汇报，专题研究老老干部工作，规定凡是关系到到老干部的切身利益，影响老老干部正常生活的事情，县委委领导随时听取汇报，随时解解决问题。两年来，我们对建建立完善\”三个机制\”情情况，加强企业离休干部服务务管理情况、活动中心、老年年大学建设情况等专门例会研研究达7次，不定期听取工作作汇报28次。每年春节前夕夕，县党政主要领导都参加老老干部春节团拜会，由县委书书记亲自向老干部通报全年的的工作情况，征求老干部的意意见和建议，并拨出专款由县县委常委牵头对老干部进行走走访慰问。二是认真落实老干干部工作领导责任制。从县委委做起，进一步完善了各级领领导班子做好老干部工作责任任制。坚持各级领导班子主要要领导负总责、重点抓；主管管领导具体负责、亲自抓；班班子其他成员认真抓好分管系系统的老干部工作。县委成立立了以县委书记任组长的县委委老干部工作领导小组，加强强了对老干部工作的领导力度度。县委要求组织部把老干部部工作作为考核单位工作成绩绩、考察领导班子和领导干部部政绩重要内容之一。严格规规定对老干部工作做不好的单单位绝不能进行评优；对老干干部工作做的不好、老干部意意见大的领导干部，不提拔、、不重用。通过不断完善目标标管理责任制，使全县上下形形成了\”少论老干部工作怎怎么难，多谋老干部工作怎么么办\”的良好氛围，促进了了老干部工作的深入开展。三三是全力支持老干部工作部门门做好工作。老干部工作涉及及方方面面，要做好这项工作作，既要靠老干部工作部门的的自身努力，更需要财政、劳劳动、人事、卫生等部门的大大力支持，相互配合。县委要要求，凡是老干部工作涉及的的部门都要开绿灯，予以支持持配合。有关部门在研究制定定涉及老干部利益的政策措施施时，要听取老干部工作部门门的意见，维护和发展好老干干部的利益。几年来，县财政政加大投入，加强老干部局基基础建设。拨出专款30余万万元，用于老干部局和老年大大学改善办公条件和购置设施施设备。为老干部学习活动创创造了良好的环境。 二、完完善机制，强化服务，全面落落实好老干部的生活待遇 我们把落实好生活待遇作为为具体工作中的重要内容来抓抓，以巩固完善离休干部\””三个机制\”为重点，千方方百计为老干部办实事、做好好事，让老干部共享改革发展展的成果。 1、完善\”三三个机制\”，确保老干部\\”两费\”落实到位。为保保证\”三个机制\”持续有有效运行，我们加大工作力度度，狠抓工作落实。一方面，，县委研究出台了《关于进一一步健全完善离休干部离休费费、医药费保障机制和财政支支持机制的实施意见》，特别别是明确了财政支持机制的内内容，为进一步完善离休干部部\”三个机制\”提供了强强有力的制度保障。另一方面面，组织协调财政、劳动、卫卫生等部门，及时解决离休干干部\”三个机制\”运行中中的问题。两年来，召开协调调会6次，县财政为离休干部部补贴医药费统筹金152万万元，解决离休干部医药费超超支63万元。确保全县离休休干部离休费按月定额发放，，医药费按规定实报实销。 2、落实措施，积极做好企企业老干部管理服务工作。中中办厅字[20xx]12号号文件下发后,县委从改革发发展稳定的大局出发,立足实实际,采取切实可行的措施,,加强企业离休干部的管理服服务。使他们与行政、事业单单位离休干部享受相同的待遇遇,分享改革发展的成果,安安度晚年。一是坚持多部门联联合参与，形成齐抓共管的合合力。中办厅字[20xx]]12号文件下后，县委、县县政府高度重视，及时召集组组织、财政、老干部局等部门门负责同志认真学习领会文件件精神，对全县企业离休干部部的管理服务情况进行分析。。同时，责成财政、老干部局局等部门组成调查组，对企业业离休干部管理服务工作进行行调查，了解核实企业离休干干部\”两项待遇\”落实情情况。在此基础上，县委主管管领导召开组织、财政、人事事、劳动、老干部局等部门负负