信用社副主任竞争上岗演讲稿.docVIP

信用社副主任竞争上岗演讲稿 虽然然大家都认识我，但我还是要要郑重的介绍一下自己，竞聘聘人王**，1979年122月生，大专文化，19988年参加信用社工作至今，先先后在XX信用社、原**信信用社、联社营业部从事过出出纳、信贷工作，现任营业部部信贷员。在此期间我曾于220xx年通过成人高考考入入湖南农村金融职工大学经济济法专业脱产学习两年，于去去年6月以优异的成绩顺利毕毕业，讲到这里我还要再次感感谢联社对我的培养和关怀，，同时向同志保证在以后的工工作中我将尽自己最大的努力力为我社作出贡献。第二、我我竞聘的理由。 1、政治思思想过硬，道德品质高尚。虽虽然我还不是共产党员，但我我时刻能以共产党员标准来严严格要求自己，在校期间就被被评为“入党积极分子”，多多次参加社会公益活动，锻炼炼了自己，增长了见识。认真真学习了邓小平理论和“三个个代表”的精神，热爱社会，，热爱自己的本职工作，有较较强的事业心和责任感。坚决决站在社会丑恶现象的对立面面。 2、业务素质好，肯钻钻研创新。我是从基层一步步步走来，熟悉信用社的每一个个角落，从事过出纳、信贷工工作，虽然我没有从事过会计计，但我中专学习的正是会计计专业，有一定的会计基础，，在这6年里我耐心加虚心、、理论与系统对信用社各工种种的技能和性质进行的学习和和研究，不断追求最高效率的的工作方法，从而使自己成为为一名合格的“信合人”。 3、有一定的法律基础。大学学期间，我学的是法律专业，，我一直在对关于信用社日常常用到的法律进行学习和研究究，诸如《民事诉讼法》、《《担保法》、《合同法》等，，把自己由一个门外汉变成一一个内行，我也将尽自己的努努力使营业部在更规范环境下下经营的同时也用法律来保护护我们的权益。 4、为人处处事得当，敢于承担责任。66年来我没有与同志闹过矛盾盾，相反取得了很多同志的信信任和支持，这主要源于我做做事有章法，吃的了苦，受的的起委屈，稳重中不乏机智，，胸怀坦荡，和同事门和睦相相处，共同完成任务。 1、搞好班子和全体职工的团团结，努力协助主任完成各项项工作，出谋划策，分担解忧忧。处处以大局为重，以效益益为目标，充分发挥每个职工工的主观能动性，使每个职工工在实现个人价值的同时创造造最高的利益。 2、完善贷贷款营销观念，加大营销力度度，确保贷款质量。要培养一一种健康积极向上的营销观念念，使同志们认识到营销贷款款对信用社的生死存亡具有至至关重要的意义，从而大力提提高营销贷款的服务水平。还还要严把贷款发放这一关，做做好贷前调查、贷时审查和贷贷后检查，明确各个环节应当当承担的责任，落实审贷分离离和分级审批制。同时做到““走出去”，广泛和社会接触触，熟悉市场、适应市场，不不断推出信贷新项目，满足贷贷户需要，培植黄金客户，服服务社会，充分体现贷款的安安全性、流动性和效益性原则则。 3、做好组织资金工作作。存款是我社的生命之源，，没有存款何来贷款，为了努努力膨胀存款总量，一是要配配合主任通过实施各种办法，，不断扩大服务内涵，提高服服务质量，拓展服务领域，坚坚决支持电子化等其他提高效效率和方便客户的建设；二是是完善存款考核机制，重点放放在自办业务和降低存款成本本上，达到总量扩张、结构优优化的目的，切实改变目前资资金紧张的难题；三是积极搞搞好旺季资金回笼工作，尽量量减少资金外流，占稳农村市市场。 4、带头搞好盘活，，逐步化解历史包袱。灵活多多样清收，建立不良贷款台帐帐，做到一户一策，认真负责责的管好抵贷资产；不辞辛苦苦，将工作的重点反映在盘活活的第一线，努力将不良贷款款比率降到最低。 5、落实实内控制度，建立健全管理机机制，使所有职工各守其职、、各尽其责，奖惩分明。建立立一套公正透明的考核机制，，来体现按劳分配的实质，干干好干坏不一样，干多干少不不一样，调动全员的积极性和和创造性。 6、创建营业部部的企业文化，使之有思想、、有灵魂的，从而成为全县信信用社的一个标兵、一面旗帜帜，真正起到龙头的作用。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to