信用社五提活动心得体会.docVIP

信用社五提活动心得体会 ,结合合我省农村信用社实际，经省省联社党委研究决定，在全省省系统内开展“提效率、提质质量、提水平、提素质、提形形象”的主题活动，以此推动动我省信合事业的健康发展。。通过学习省联社的实施意见见，现就“五提”的五个部分分提一下我自己的看法。 “五提”本本质上我认为就是企业文化的的建设，这包括“人”的建设设和信用社的建设。“五提””中，提素质是前提和基础，，没达到这个要求，其他四项项不可能实现。素质包括业务务素质和道德素质，但这里我我想可能更多的侧重于道德素素质。 信用社历经50多年年的发展，员工素质低的看法法一直延续到现在，这中间我我认为很大程度上是历史原因因造成的。如果都像去年那样样在全社会公开招聘大学生的的话，我想我们的整体素质会会慢慢好起来的。而且这几年年通过行风建设活动、案件风风险隐患清查等一系列活动，，现在我市信用社系统整体素素质已经有了一个很大的提升升。一些市民的反映也和原来来不一样了。 二、、提效率 时间即金钱，在现现在快节奏生活的今天尤为如如此。对客户是这样，对我们们仍然是这样。如果你存1万万元需要3分钟，别人只需22分钟，那一天下来会差多少少？反映在这个问题上最明显显的就是贷款。我们说我们和和其他金融机构在贷款上的一一个明显优势就是效率。农业业银行企业授信、贷款，没有有2个月审批不下来，我们只只需不到一周，这就是效率，，这就是我们可以向企业宣传传的地方。企业等不起，他的的资金需要流动起来，所以有有些企业选择了信用社贷款。。 3天能办完的事事，非得拖到7天，甚至更长长，最后也不一定能办成，严严重影响了信用社的形象。这这个弊端不改是不行的，如果果我们的优势都不能很好的把把握，那我们拿什么和商业银银行比拼？优势何在？ 三、提质量 什么叫叫提质量？简单来说我想就是是能2个干的工作不要4个人人去做。有些人工作起来懒懒懒散散，办着业务，嘴里还和和同事聊着天，说着家常，等等办完了又发现存钱的业务给给办成取钱的业务了，对于顾顾客而言，这个工作就毫无质质量可言，效率也无从谈起，，也就影响了信用社的形象，，对你员工的素质也就提出了了质疑！所以说质量无小事。。赶紧利落的办事，想顾客所所想，急顾客所急，就是提质质量。顾客办完业务后有一个个好的心情，那就说明你的服服务非常好，质量自然也就上上去了。 一方方面要提高员工的思想认知水水平，另一方面要提高企业的的管理水平，使整体工作上台台阶。 每次提到要学习培训训或是搞一些检查活动，我们们有的员工在私下里就会发牢牢骚，认为这些没用，不如踏踏踏实实的办业务。其实这就就是一个认识水平的问题，说说明他的思想还没有看到这些些学习培训、检查活动的重要要性。这也是我们这对这些人人在此次活动中需要做的地方方，让这部分人都要认识到我我们信用社的现状，认识到学学习培训的重要性。 我们的的管理原来是比较松散的，这这就需要我们提高管理水平，，学习其他企业的先进管理模模式，使各部室、各信用社以以及每名员工都调动起来，让让信合的车轮飞速转动起来，，良性运转起来，不断发展壮壮大。 五、提形象 新中国国成立后，农村信用社相应组组建与发展，经历了合作社，，人民公社，文化大革命和改改革开放等发展阶段。50多多年的发展历程中，始终扎根根广大农村，在各个历史时期期完成了国家赋予的各项任务务。在支持“三农”和农村经经济发展中，成绩不可低估，，作用不可低估，地位不可替替代。可是，由于自身存在的的历史原因，加之员工的素质质普遍偏低，致使我们信用社社大到体制不健全，结构不合合理，业务操作系统不完善；；小到服装不统一，门面不一一致，环境不整洁。 省联社挂牌后，不不断推进企业文化建设，从整整体对外形象，到行风建设，，对农村信用社系统的良好发发展起到了极大的推动作用，，增强了员工的自豪感和自信信心，壮大了企业的实力。外外界对农信社也有了新的认识识，鄙视信用社的态度有所转转变，赢得了一部分市场，使使我省农村信用社以一种积极极进取，充满活力的全新姿态态展现在世人面前。 以上就就是我在这次活动中的一些看看法，相信通过这次活动的深深入开展，信用社的整体实力力又将上一个新的台阶！ education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focus