信用社主任述职报告.docVIP

信用社主任述职报告 XXX，今年35岁，中共共党员，大专学历，经济师，，我19XX年参加信用社工工作，19XX年担任XXXX信用社信贷副主任，20xxx年3月，担任XXX信用用社主任。经过10多年的风风雨洗涤，不仅磨练了我坚强强的意志，而且更坚定了我献献身信合事业的信念。自主持持信用社工作以来，在联社党党组和当地党政的领导和关怀怀下，我凭着强烈的事业心和和责任感，带领全社30名职职工，于崎岖和坎坷中起步，，在压力和困难中拼搏，在两两年的时间里，使全社的各项项业务得到快速发展。各项存存款由20xx年的29455万元增加到20xx年的44504万元，年均增长26647，各项贷款由20xxx年2281万元增加到200xx年的3266万元，年年均增长2143，两年间累累计收回两呆贷款195万元元，累计减亏101万元。220xx、20xx连续两年年被联社授予先进单位称号，，我本人也多次被评为X级先先进工作者、优秀共产党员，，去年又被评为省办先进工作作者。尽管工作上取得一点成成绩，但组织上却给了我如此此高的荣誉，在感激之余，我我又觉得十分惭愧，因为我深深知，十几年来是信用社的““奶水”养育了我，是信用社社这个大家庭锻炼了我，使我我从一名普普通通的合同工到到现在的信用社领头雁，这都都是这个家带给我的荣誉，可可以肯定地 几年来的工作实践，使我深深刻认识到，要做好信用社工工作，干出成效来，就必须树树立创新意识，只有创新才能能在同行业竞争中立于不败之之地，才能激发和调动职工工工作的积极性。为改变我社存存款徘徊不前的局面，广泛吸吸收资金，壮大信用社资金实实力，我和班子成员在考核制制度、服务方式和服务功能上上推陈出新，采取了一系列措措施： 第一、创新分配制度度，激励广大员工组织存款工工作的积极性 去年初，我们们经过反复研究，制订了新的的《存款工作考核方案》，即即实行存款余额和积数双项考考核，并将职工的工资分解为为基本生活费、效益工资两部部分，其中效益工资按既定比比例与存款考核同步进行，利利用“绩效挂钩”来调动职工工工作积极性，真正实现多劳劳多得，经过对分配制度的这这一创新，极大地提高了职工工的组织存款工作热情，仅第第一季度就吸收存款730万万元，超额完成全年任务。 清河河门属于全市经济欠发达地区区，所辖两镇及四个街道并不不繁华，但是储蓄机构却星罗罗棋布，竞争相当激烈，正所所谓“僧多粥少”，面对这样样局面，如果像过去靠坐家等等客、靠自然增长显然已不合合时宜，为此，我在抓好岗位位服务的同时，更注重引导职职工走出柜台，登门吸储，培培植储源，扩大储源，形成了了储蓄所-家庭-社会的储蓄蓄信用网络。常言道：火车跑跑得快，全靠车头带。我深知知，信用社主任是一个喊“跟跟我上”而不是喊“给我冲””的角色，在要求职工做到的的同时，自己要首先做到。一一个偶然的机会我听朋友李某某说，在XX有个亲戚经营饮饮料厂有200万元余款要存存银XX做对对方思想工作，向其讲述我社社的经营状况，让其消除顾虑虑。恰巧这段时间，那人的母母亲正生病住院，我又从李某某处得知，他的亲戚是个大孝孝子，我便利用此机会，三天天两头去沈阳探望，每次探望望都和老人唠家常，很快赢得得了老人的好感。精诚所至，，金石为开，事隔不久，老人人家的儿子开车来到我社，进进门便对我说：“小曹，我真真服了你，不冲别的，就冲你你对我母亲的这份情意，冲你你对工作的4000万元，占全年任务的一半半以上。 人都说，老百姓是最承受不住住别人的好的，若有人对他好好或为他办实事，他会“投之之以李，报之以桃”。由于我我镇地处较偏，交通不便，当当地居民手机交费要走很远的的路，为解决这一问题，我多多次与市移动公司协商，终于于达成协议，在我社开办移动动交费卡代售业务，使附近的的移动用户可以就近交费，这这样即方便了群众又为我社增增加了储源，同时我们尝试了了中间业务，增加了手续费收收入，起到了一举三得的作用用至现在，已办理代售业务22800笔，金额256万元元，实现手续费收入近1万元元。尽管我们还没有获得大的的收益，但我想在不久的将来来，代办业务在我社会有广泛泛的发 创新的工工作和辛勤的付出终于得到了了丰厚回报，到20xx年末末，各项存款达4504万元元，较年初净增702万元，，不仅超额完成年度吸储指标标，还为满足农民的信贷需求求提供了资金保障。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization adva