落实五卡亮出身份发挥党员先锋模范作用.docVIP

落实“五卡”，亮出身份，发挥党员先锋模范作用 新滩试采矿试采二队党支部 迟经纬 一、党员队伍现状分析 目前，我们大部分的党员是优秀的，能够在原油生产、安全环保和队伍和谐稳定等工作中发挥积极作用。但是，少数党员的党员意识还是比较淡薄，极少数党员混同于普通的职工群众，在某些时候、某些工作上还不如普通的职工群众。就目前来说，最重要的就是要提高党员意识，牢记自己是一名共产党员的身份。因此，我们党支部以试采矿党总支推行的党员“五卡”手册管理模式为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进新滩试采二队科学和谐发展提供了强有力的政治和组织保证。“五卡”手册标志着身份，“五卡”代表着责任，党员“五卡”管理就是要让党员亮出身份。 二、党员“五卡”管理的具体内容 党员岗位职责卡：此卡记录党员姓名和工作岗位，设有党员岗位职责、岗位职责履行情况、党小组意见和党支部意见等四个栏目。党员岗位职责栏：每月由党员自己填写自己的岗位工作内容、承包的井站、责任区；岗位职责履行情况栏：每月由党员自己对岗位职责的完成情况进行一次实事求是的总结和回顾，总结得失和不足；党小组、党支部意见栏：每月分别由党小组长、党支部书记根据党员岗位职责履行情况，肯定成绩，指出不足，提出具体的工作意见和建议。 党员结对同行卡：此卡记录党员姓名、工作岗位及职务和结对对象的基本情况，设有结对同行开展情况、意见或建议和党支部意见等三个栏目。此卡只适用于机关组室长和基层正职党员。结对同行对象由机关组室长和基层正职党员在承包的井站新员工中选择，可以选择表现好的、也可选表现较差的。结对同行情况栏：每月由组室长和基层正职党员填写双方同行期间的工作状况、思想状况等；意见或建议栏：每月由结对同行的对象填写同行期间的意见或建议；党支部意见栏：每月由党支部书记填写结对同行情况，肯定成绩，指出不足，提出具体的工作意见和建议。 党员建言献策卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄和工作岗位，设有党员个人意愿诉求、对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议、意见和建议落实情况等三个栏目。党员个人意愿诉求栏：每月由党员自己填写自己的所思、所难、所盼；对本单位、试采矿和采油厂的意见和建议栏：每月由党员自己填写在生产经营、安全环保、队伍稳定等方面的意见和建议；落实情况栏：每月由党支部书记填写党员所提意见或建议的落实情况。 党员活动记录卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位和党员参加活动的时间、活动地点和活动名称，设有活动主要内容、参加活动的体会和收获、党小组意见和党支部意见等四个栏目。活动主要内容栏：每季度由党员填写自己参加集中学习、培训、经验交流、会议、党员义务劳动、党员奉献日等活动内容；参加活动的体会和收获栏：每季度由党员自己填写参加活动的体会和收获；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党小组长、党支部书记根据党员参加活动情况进行客观公正的评价，并提出针对性的建议。 党员群众监督卡：此卡记录党员姓名、性别、年龄、工作岗位、党员的“五不”承诺内容（不让工作进度在我岗位延误、不让工作差错在我岗位发生、不让违纪违法事件在我身边发生、不让安全事故在我身边发生、不让单位形象在我这里受到影响。），设有党员承诺自我鉴定、职工评价、党小组和党支部意见等四个栏目。党员承诺自我鉴定栏：每季度由党员自己填写“五不”履诺情况；职工评价栏：每季度由党支部组织本单位职工对党员进行一次测评，将测评结果如实的填写在此栏目内，让党员知道自己的表现情况和工作情况；党小组、党支部意见栏：每季度分别由党小组长、党支部书记根据党员履诺情况和职工的测评情况客观、公正的填写意见和建议，指出不足，提出努力方向。 三、党员“五卡”管理收到的效果 1、党员的岗位责任意识得到进一步加强。实施党员岗位职责卡的目的就是要求党员时刻牢记自己的党员身份，培育“我是党员，我光荣，我要做表率”的意识；就是要求党员牢记自己的岗位职责，牢固树立“我在岗，我尽责，请放心”的岗位先锋意识，提醒和要求每一名党员在做好本职工作的基础上争先进、在做好日常工作的基础上创优秀，尽职尽责履行岗位责任，保质保量完成岗位任务，努力做到工作标准高于群众，工作业绩优于群众。通过查找和解决支部成员存在的共性问题和基层工作中存在的突出问题，实现了工作标准与岗位职责的和谐统一，不断提升党员的履职尽责能力，解决了部分党员职责不清、方向不明的基本问题，在广大党员中形成了“我在岗，我尽责，请放心”的良好风气。 2、党员的示范带动作用得到进一步发挥。实施党员结对同行卡的目的就是通过结对同行，带动周围的职工、带动班组的工；就是立足岗位实际，积极开展技术攻关和技术创新，全力解决工作中遇到的实际问题，达到共同学习、共同进步、共同提高的目的；就是通过定期与结对对象进行走访谈心