公务员制度讲座任务五.docVIP

公务员制度讲座--任务五 单项选择(每小题2分，共30分) 窗体顶端 标记未做 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（2分） A、 《国家行政机关工作人员条例》 B、 《国家公务员暂行条例》 C、 《国家机关工作人员法》 D、 《中华人民共和国公务员法》 标记未做 2、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）。（2分） A、 办事员15级 B、 副主任科员14级 C、 科员14级 D、 科员13级 标记未做 3、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分） A、 第二号枢密院令 B、 “诺斯科特—杜维廉报告” C、 《公务员总章程》 D、 《彭德尔顿法》 标记未做 4、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( )（2分） A、 挂职锻炼 B、 调任 C、 录用 D、 转任 标记未做 5、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。（2分） A、 美国 B、 德国 C、 法国 D、 英国 标记未做 6、我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。（2分） A、 公务员个人和集体 B、 公务员个人 C、 公务员组织 D、 公务员集体 标记未做 7、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（ ）审批或同意。（2分） A、 中共中央办公厅 B、 人力资源和社会保障部 C、 中组部 D、 财政部 标记未做 8、助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。（2分） A、 厅局级副职 B、 省部级正职 C、 厅局级正职 D、 省部级副职 标记未做 9、（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（2分） A、 申诉 B、 质询 C、 起诉 D、 控告 标记未做 10、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。（2分） A、 绩 B、 德 C、 勤 D、 能 标记未做 11、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（2分） A、 撤职 B、 降级 C、 辞退 D、 降职 标记未做 12、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（2分） A、 对功绩卓著，有特殊贡献的 B、 在工作中表现突出，取得优良成绩的 C、 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D、 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 标记未做 13、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。（2分） A、 客观和公正的作用 B、 竞争的作用 C、 激励的作用 D、 示范的作用 标记未做 14、挂职锻炼的时间一般是（ ）年。（2分） A、 三 B、 半 C、 二 D、 一 标记未做 15、竞争上岗适用于（ ）的职务。（2分） A、 特殊职位 B、 厅局级正职以下 C、 副调研员以下 D、 司局级正职以下 窗体底端 简述我国公务员奖励的基本原则。 答： 一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则： 1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求； 2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。 3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。 4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。 二、公平、公正、公开的原则： 公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。 1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准； 2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序； 3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。 三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。 1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励； 2、及时奖励是指随时性奖励，