公务员制度期末考试围.docVIP

第一章 概论 名称解释 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 恩赐官职制，包括君主专制的恩赐制和资产阶级权贵的个人恩赐制，是指由君主和贵族将官职赏赐给下属的人管制度。 政党分肥制，是指在美国兴起的一种按照党派关系分配政府职务的制度，它任命公职的特点不易能力大小为准，而是以效忠程度为据。 选择题或填空 公务员必须符合的三项标准：依法履行公职/、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利（国家为他们提供工资福利等保障） 1993年8月14日，国务院发布《国家公务员暂行条例》，该条例自1993年10月1日起施行。 2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过《中华人民和国公务员法》，自2006年1月1日起生效实施。 简答题 与国外公务员制度相比的特点 必须坚持党的基本路线 必须坚持党管干部的原则 必须坚持德才兼备的用人标准 必须坚持为人民服务的宗旨 我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分 2．公务员制度的基本原则 公平竞争的原则 监督约束与激励保障并重的原则 任人唯贤、德才兼备、注重工作绩效的原则 分类管理的原则 第二章 公务员管理 名词解释 公务员管理体系，是指公务员的管理原则，公务员管理机构设置、公务员管理权力配置与划分以及由此而构成的公务员管理体系。 公务员管理机构，是指以推行公务员制度为目标，对公务员的录用、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休等事务进行综合管理的组织。 恩赐官职制和政党分肥制是在什么条件下产生的？ 选择题 公务员管理机构的法律责任（31） 部外制：美国、日本 部内制：法国、德国 折衷制：英国 简答题 1．公务员管理的基本原则 公平公开原则；竞争择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备的原则；分类管理的原则 2．公务员管理机构的主要职能 制定公务员管理规范 对同级政府各部门的人事机构和下级人事部门进行业务指导 对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调 根据管理权限的划分，综合管理机构行使审核、审批权 对公务员管理工作的实施和管理活动的开展进行监督 3.公务员管理机构的组织形式 从纵向来看，我国公务员管理可以分为两类：一类是中央人民政府设立的公务员管理机构和国务院各部门设立的公务员管理机构；另一类是地方人民政府设立的公务员管理机构等。 从横向来看，我国公务员管理机构也可以分为两类：一类是各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构：另一类是各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构。 第三章 公务员的职责与权力 名词解释 公务员职责，是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。 简答题 1．公务员职责的含义 公务员职责是以公务员身份为前提的 公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为，具有作为或不作为的义务 公务员职责与义务是对公务员的约束 公务员职责与义务具有强制性 2．公务员的职责 公务员的职责的基本内容，着眼于公务员的行为规范，立足于国家公共事务的有效执行，服务于公共秩序和社会秩序的稳定。 公务员职责的主要内容 严格遵守宪法和法律 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 全心全意为人民服务，接受人民的监督 维护国家的安全、利益和荣誉 忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法做成的决定和命令 保守国家秘密和工作秘密 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德 清正廉洁，公道正派 遵守宪法和法律规定的其他职责 第四章 公务员职务与级别 名称解释 职位分类，是指以职位为对象，以职位的工作性质，难易程度、责任大小以及所需的资格条件作为评价因素，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事基础管理的一种人事分类方法。 品味分类，是指人事管理部门根据公务员个人具有的资历、能力、学历和身份等条件划分级别，确定其录用、考核、培训、晋升和工资福利待遇的人事分类方法。 职系，是指工作性质充分相似的所以职位的集合。 职级，是指工作性质、难易程度、责任大小和所需要的资格条件相同或相似的职位的集合。 职等，是指工作性质不同、难易程度、责任大小和所需要的资格条件相当的职级所列之等。 选择题 公务员职务与级别制度包括职位类别划分、职务设置、级别设置。 根据职位的性质、特点和管理需要，将职位划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。职位类别的划分是设置职位与级别的基础。 公务员职务分为领导职务（领导职责）和非领导职务（岗位职责），公务员领导职务在各类别职位中均有设置，分十个层次，国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员非领