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Your site here 职业规划 C a r e e r P l a n n i n g LOGO 1 2 3 职业规划 基本概念 分阶段规划 职业规划方案举例 4 制定适合自身发展的职业规划 LOGO 职业规划的基本概念 第一部分 LOGO 为什么要制定职业规划？ 目前世界上大约有20000多种职业，由此衍生出来的职位就更是不计其数了。据职业专家研究发现，在这些职业中，有50种职业由50%的劳动者在从事；有250多种由86%的劳动者在从事；有1000多种由95%的劳动者在从事；而其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而出来的。 职业规划！ 当我们到餐馆吃饭，菜谱上琳琅满目的菜式不免令很多人点菜时犹豫不决。同样，在选择职业时，面对成千上万种职业，感到迷茫更是可以理解的。点菜时，我们至少还知道这道菜的材料、味道、色泽及外观，而在大千职业世界里，要了解各类职业的工作内容、责任、所需技能（培训、学历）、工作环境、薪酬、前景等信息，实在是件不容易的事，难免使人困惑。 从时间方面来看，品尝一道菜，可能只需要10-30分钟，而了解一种职业，至少需要1年。 当我们说天才也怕入错行时，不但指行业前景有好有坏，还指天才不适合这个行业，两者都要兼顾。你入行或许是基于以下几种原因：它听上去很有趣；薪水高；好朋友在那里干；那时只有这个工作机会；那时不知道还能做什么……走着走着才发现这个行业前景并不明朗；可能你有能力在大学里做管理学教授，却不一定很好地将一间公司管理好。 人生与实验室里的实验不同，是不可逆转的，光阴似箭，日月如梭。行行都试一试，时间成本十分昂贵，而最终你的求职简历会很难看，看不出来你想干什么，能干什么，没有人敢雇用你。 LOGO 职业规划定义： 作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。 LOGO 职业规划定义： 作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。 而作为组织中的个体，职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 即个人在组织中的发展计划。 LOGO 职业规划的基本原则 ①择己所爱。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 LOGO 职业规划的基本原则 ①择己所爱。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 ②择己所长。在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 LOGO ③择世所需。设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 职业规划的基本原则 LOGO ③择世所需。设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 职业规划的基本原则 ④择己所利。你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。“收益最大化原则” LOGO 分阶段规划 第二部分 LOGO 职业规划的分类 类型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。 长期规划 5—10年的规划，主要设定较长远的目标。 中期规划 一般为2～5年內的目标与任务。 短期规划 2年以內的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 LOGO 职业规划积累（量变——质变） 长期规划 中期规划 人生规划 短期规划 短期规划 短期规划 LOGO 职业规划发展的阶段与活动 40岁 年龄 所得 求学 就业、换工作 创业 考虑期 待退 兼职 走老运 高原期 冲刺期 就业摸索期 学习期 探索期 职业前期 职业中期 职业后期 50岁 60岁 22岁 30岁 LOGO 职业规划方案举例 第三部分 LOGO 职业规划方案 SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方案 基于组织的职业规划方案 LOGO 职业规划方案 SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方