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(ppt)微软案例分析—NI团队

队名:NI团队 队名源自于:Next Innovation (下一个创新) 中文的汉语拼音:你 (团队中有你,说明团队精神是一团结,友爱,向上的) “微软离破产永远只有18个月” 比尔·盖茨的危机意识铸就了微软的不败神话 产生的背景 大背景:信息技术正在改造全球商业活动 案例中提到的背景:1994年国际互联网崛起时,各大公司意识到挑战微软的时机到来,纷纷发展有关产品对微软发起攻击,微软因为并没有准确预测到网络技术的巨大前景而受到冲击,丢了大部分的市场份额 微软当时的境遇:进入1999年以来,微软在中国却遇到了麻烦,由于在维纳斯计划、解决盗版、Windows操作系统等问题上的失误,频频受到中国各界的抨击,几乎成了“过街老鼠”,微软在中国的经营也几乎陷入了绝境。  微软总裁比尔·盖茨总是告诫他的员工:我们的公司离破产永远只差18个月。如同在战场上没有常胜将军一样,在现代商场中也没有永远一帆风顺的企业,任何一个企业都有遭遇挫折和危机的可能性。从某种程度上讲,企业在经营与发展过程中遇到挫折和危机是正常和难免的,危机是企业生存和发展中的一种普遍现象。 意味着。。。。。 “微软离破产永远只有18个月”的危机文化,努力的去实现一个又一个的目标。 如今,微软的操作系统占有了90%以上的市场,成为绝对的垄断者。这就是微软企业文化的强大力量 微软华人博客中写道: “微软离破产永远只有18个月。”——比尔·盖茨 我觉得这句话并不是夸张。信息技术(IT)行业,技术日新月异,一日千里,五年大概就是一项产品或者一种技术的生命周期,18个月不创新,企业在这个行业里就会落后。像我这种靠技术在信息技术(IT)行业吃饭的人,18个月不更新知识,任凭知识老化,也无异于坐以待毙。我觉得对自己来说,在微软工作的最大好处就是学习机会很多。另一点在微软工作的好处是公司没有退休年龄限制,不少员工能活到老,学到老,干到老。 具有风险意识的企业家语录 华为的危机,以及萎缩、破产是一定会来到的——任正非 只有偏执狂才能生存——INTEL的格鲁夫 每天的心情都是如履薄冰,如临深渊——张瑞敏 你一打盹,对手的机会就来了——柳传志 风险意识至关重要 春华秋实,寒来暑往,四季更替。冬天是肯定要来的,任正非恳切地告诉他的员工:“谁有棉衣,谁就活下来了!”企业家对市场清醒冷静的判断是企业度过长冬的前提条件,无论这种寒冷是局部的还是全局的,是暂时的还是致命的。 时代在变、市场在变,不变的就是其中的文化灵魂和制度精粹 关键词 变 创新 是跟风赶潮造成投资失误的企业,是缺少计划资金断流的企业,是管理混乱的企业,是仿人家的产品缺乏自主品牌的企业…… 归根结底,这些倒闭的企业都具备一个共同的特点——缺少创新。 创新是企业核心生存力的灵魂!!! 小组成员: * *

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