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关键因素工作表 评价过程开始前，阅读申请者的组织概述，摘要列出该申请者的关键经营/组织因素。 P.1a.组织环境 单一基地型（巴顿鲁治聚烯烃催化剂高密度聚乙烯线型低密度聚乙烯（ＬＬＤＰＥ）聚丙烯（PP）射出成型乙烯丙烯Compass Point Research，Inc.）的调查；顾客满意协会；卓越绩效交流中心；OSHA；美国劳工统计局；LDNR；美国再循环部和CAPP。有关管理问题的对比数据较难获得。 P.2b.战略性挑战 行业内有四个关键的竞争性威胁：周期性业务的获利能力、未来的塑料、员工构成的老化、母公司的全球扩张。 P.2c. 绩效改进系统 绩效改进的方法包括Hoshin Kanri业务计划、Kaizen改善 -/-- 条款号 关键因素号 A/D/L/I 改进机会（适当时，可引注申请资料的图号） 需现场评审验证或澄清的问题 过程条款工作表——条款： 得分： ％ 指出4-6个与该条款有关的最重要的关键经营/组织因素 1 2 3 4 5 6 使用＋＋或－－，表明评语的相对重要程度或强度；标上密切相关的关键因素号。 用下列字母表示评语的特征：A=方法； D=展开；L=学习；I=整合 +/++ 条款号 关键因素号 A/D/L/I 优势（适当时，可引注申请资料的图号） -/-- 条款号 关键因素号 A/D/L/I 改进机会（适当时，可引注申请资料的图号） 需现场评审验证或澄清的问题 过程条款工作表——条款： 得分： ％ 指出4-6个与该条款有关的最重要的关键经营/组织因素 1 2 3 4 5 6 使用＋＋或－－，表明评语的相对重要程度或强度；标上密切相关的关键因素号。 用下列字母表示评语的特征：A=方法； D=展开；L=学习；I=整合 +/++ 条款号 关键因素号 A/D/L/I 优势（适当时，可引注申请资料的图号） -/-- 条款号 关键因素号 A/D/L/I 改进机会（适当时，可引注申请资料的图号） 需现场评审验证或澄清的问题 过程条款工作表——条款： 得分： ％ 指出4-6个与该条款有关的最重要的关键经营/组织因素 1 2 3 4 5 6 使用＋＋或－－，表明评语的相对重要程度或强度；标上密切相关的关键因素号。 用下列字母表示评语的特征：A=方法； D=展开；L=学习；I=整合 +/++ 条款号 关键因素号 A/D/L/I 优势（适当时，可引注申请资料的图号） -/-- 条款号 关键因素号 A/D/L/I 改进机会（适当时，可引注申请资料的图号） 需现场评审验证或澄清的问题 结果条款工作表——条款： 得分： ％ 指出4-6个与该条款有关的最重要的关键经营/组织因素。 1 2 3 4 5 6 使用＋＋或－－，表明评语的相对重要程度或强度；标上密切相关的关键因素号。 用下列字母表示评语的特征：Le=水平； T=趋势；C=对比；I =整合 +/++ 条款号 关键因素号 Le/T/C/I 优势（适当时，可引注申请资料的图号） -/-- 条款 关键因素 L/T/C/I 改进机会（适当时，可引注申请资料的图号）  需现场评审验证或澄清的问题 venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, leveraging features, evolving financial resources, capital, financial capital, protection