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培育现代企业精神思考 　　摘 要：企业精神是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂。承载着民族和时代精神实现的双重重任。培育现代企业精神必须唤醒中国传统文化中的优秀因子，壮大优秀民族企业家队伍，弘扬企业家精神；倡导“以人为本”的企业文化，努力铸造企业精神之“魂”。 　　关键词： 　　现代企业；企业精神；传统文化 　　中图分类号：F27 　　文献标识码：A 　　文章编号2015 　　1 现代企业精神的内涵与实质 　　企业精神是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂。要了解企业精神的内涵，我们首先需要明确企业、企业文化等相关概念。从词汇诞生的角度来看“企业，企业家”enterprise和entrepreneur等词汇的出现最早源于16世纪的法国，其含义也并非是指我们现在所普遍理解的企业和企业家就是一种社会经济组织和这种组织的领导和管理者。它是由16世纪法国的军事远征活动中衍生出来，在18世纪欧洲其含义扩展为一种具有特殊性行为和从事冒险活动的人，并伴随近代资本主义的诞生和发展才具有了经济学上的意义引入东方。但从语义和历史的角度考察，中国自商朝以来，就不缺乏善于经营和管理而成为商贾巨富的优秀企业家人才。其典型有：富甲陶朱，即春秋时期越国的大政治家、军事家和经济学家范蠡，历史记载“累十九年三致金，财聚巨万”，但他仗义疏财，赚钱后多从事公益事业，成为几千年来我国商业中的楷模：儒商鼻祖同时也是孔子得意门徒之一的子贡；以“奇货可居”闻名于世的战国末巨商，大政治家吕不韦；元末明初，江南富可敌国的巨商沈万三等。 　　当今，企业作为一种基本的社会经济组织而广泛存在。企业文化在一个企业成立之初孕育而生并伴随着企业的诞生和发展不断演化。优秀的企业往往具有充满活力和愈来愈成熟、系统的企业文化，相反，一个走向失败的企业其企业文化必定是僵硬和萎缩的。那么，什么是企业文化呢？企业文化是在企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总和。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中企业精神是企业文化的灵魂。它是由企业领导人所倡导和精心培育，以简洁而富有哲理的形式加以概括，反映企业价值观和使命并为全体员工所认同的团体精神。如日本松下的“产业报国、光明正大、和亲一致、奋斗向上、礼节谦虚、顺应同比、感谢报恩”精神：普诺德公司秉承的“爱心、正直、创造、奉献”精神，中国大庆人艰苦创业、三老四严的精神；华菱湘钢的“善于学习，不断创新，争创一流”的精神等。 　　2 培育现代企业精神的必要性和紧迫性 　　（1）企业精神是企业的旗帜，为企业发展导航。企业精神作为企业文化的灵魂，承担着企业发展的“灵魂导师”作用。它对塑造企业的社会责任，团结和凝聚企业全体员工的奋斗意识和智力才能，形成良好的精神风貌、积极向上的群体意识和精神支柱具有重大意义，它是企业文化建设的关键，是企业文化建设机制高效运行的重要支撑点。企业发展离不开体现我们中华民族气息和时代精神，注入了新的内涵和灵魂的伟大企业精神的引领。 　　（2）企业精神是企业发展的强大引擎。知识经济时代，一个企业能走多远，比的不是财力和物力占有的数量，而是人才占有的总质量。企业发展的目标和方向需要具备高瞻远瞩的领导人才，企业的组织管理需要高效的管理人才，企业的生产和销售需要具备奉献精神和创新意识的生产、销售人才。而所有这些人才的培养和发展空间离不开先进企业文化的熏陶和良好企业精神的支撑。企业精神作为企业发展的强大引擎，牵动和掌控着整个企业的发展步伐。 　　（3）企业精神承载着民族和时代精神实现的双重重任。当今优秀的企业和企业家无一不怀抱“修身、兴企、报国、富天下”的爱国壮志。以爱国主义为核心的民族精神，和实现中华民族伟大复兴的时代精神，深深地烙印在近代以来中国民族企业和企业家的精神世界里，并汇聚成强大的“兴企救国”动力。他们掀起以满腔热血，创办实业，抵御外辱、兴我中华的蓬勃浪潮，推动着民族企业在近代历史的泥泞中顽强生存和发展。如：1866年由香山人方举赞创办的发昌机器厂、张謇创建的大生纱厂，荣氏兄弟创办的面粉厂和棉纱厂，山西商人积极参与集资从帝国主义手中赎回矿权等爱国主义运动，无一不彰显着企业发展中的爱国主义民族情怀。 　　3 培育现代企业精神的举措 　　（1）唤醒中国传统文化中的优秀因子为现代企业精神的培育提供丰厚的养分。 　　反省近代中国历史：我们最沉痛的教训就是“落后就要挨打！”而这种落后，除了政治体制上，封建王朝没落的政治体制外，根本原因还在于，生产力水平上的滞后，导致国家综合经济实力薄弱而被弱肉强食的西方列强侵扰和践踏。回想，在长达数千年的封建社会里，中国作为经济大国和强