浅析县级电视台新闻节目存在的问题及对策.docVIP

浅析县级电视台新闻节目存在的问题及对策 [摘 要]新闻节目是每个县级电视台的主要自办节目之一，旨在为当地的政治、经济、文化建设发展服务。但是，县级电视台作为我国电视网中覆盖面积最小的一级电视媒体，在媒体竞争中一直处于弱势地位，面临着诸多问题。如何突破长久以来的管理模式和采编模式的束缚，走出一条适合自己的新闻节目之路，这是县级电视台应该思考的问题。 [关键词]县级电视台；新闻节目；存在问题；解决办法；改革与创新 中图分类号：G210 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）27-0125-01 新闻是立台之本，也是一个台成功与否的重要标志之一。可是观众普遍反映县级台不好看，主要是新闻节目不好看。新闻节目作为报道事实，宣传政策措施，引导舆论的主力，在县级电视台却没有得到很好地发展。笔者根据自己多年在县级电视台担任新闻记者的经验，试就县级电视台新闻节目中存在的问题作一简要分析。 一、会议报道多，千篇一律，缺乏创新性。 会议新闻历来是电视新闻节目中的一项重要内容。县级电视台作为地方政府的“喉舌”，会议新闻基本上会占据节目一半以上的时间。而且县级电视台的会议报道雷同、老套、乏味，缺乏创新。这是因为一些记者缺少深入群众，不了解群众心声，写会议新闻时只会按照会议议程、会议材料、领导讲话等拼凑成一篇新闻报道应付了事，广大群众真正关心和需要的信息较少。 二、新闻点小，报道方式固定，缺乏深度性。 由于地域限制，县级电视台记者能够采写的新闻素材有限，再加上有些记者缺乏辨别新闻价值的能力和策划新闻选题的能力，所以就会见到什么写什么，甚至把“芝麻”写成“西瓜”一样大。报道方式也容易形式固定模式，落入俗套，特别是类似题材的报道，往往是遵循特定的套路，缺乏创新意识。这样的新闻报道没有新鲜感，没有感染力，浅窄平旧，枯燥乏味。 三、事实不清，新闻失真，缺乏时效性。 新闻贵在真实，贵在时效性。但是，在日常采访中，一些记者为了抢“时效”会把道听途说未加证实的消息当做新闻事实来写。还有一些人从会议上、汇报里、简报中甚至是网络上挖掘“二手材料”，没有进行核实就取之用之，导致新闻稿件事实不清、报道失真。而且在县级电视台的新闻节目中，能凸显时效性的新闻也很少，对于一些突发事件，很多记者都无法在第一时间赶到现场进行报道，只能做事后诸葛亮，或者干脆放弃对该事件的采访，错过有价值的新闻。 四、人才稀缺，资金不足，管理程序化。 大多数县级电视台都存在这种状况，由于体制限制，一些专业人才无法进入电视台工作。而编制内的工作人员由于缺少竞争，工作积极性不高。同时，县级电视台大多数新闻工作者并非科班出身，基本上都是“半路出家”，专业知识与专业修养不够，不能很好地驾驭新闻节目。 说到资金不足，一是导致器材设备缺少，并且无法得到很好地更新与维护。二是新闻采访车辆稀缺，记者外出采访不便。在突发事件中，记者不能及时到达现场，影响新闻的时效性。 管理上，电视台遵循各项规章制度管人，缺少灵活性，并缺少相应的培训和培养机制，这在一定程度上抑制了新闻工作者的创造性和积极性，也不利于新闻节目的发展和创新。 对于县级电视台新闻节目的种种弊端，改革与创新是唯一出路。对于电视台来说，要想做好新闻节目，不仅要在新闻采编播层面进行改革，最重要的是思想观念和管理模式上的转变。 一、转变思想观念，把镜头留给基层群众。 县级电视台的主要传播对象是县域内最基层的人民群众，因此，县级电视台的新闻应该以民本思想为基点，贴近人民群众，用平民视角和人文叙事手法关注和表现普通百姓的生活，让人民群众成为新闻的主角。对于会议新闻，要突出重点，与群众息息相关的会议要力争报道深、透。减少领导人的出镜率，让镜头多面向群众。同时，要从群众的视角去发现新闻线索，挖掘新闻点。 二、精心做好新闻策划，努力提高新闻报道质量。 凡事预则立，不预则废。在新闻报道中，新闻策划担当了一个十分重要的角色。要做好一个有深度的新闻策划，必须先对策划中所要报道的人物、事件等相关情况有一个深入、详实的了解，为做好新闻策划打好坚实的基础。而在采访过程中，记者要扎实深入，严谨细致，认真分析新闻事实，选用具有典型性的情节和细节，运用多种角度，多种电视语言，多种电视手法，把新闻事件及时、准确地展示给广大的电视观众。 三、引进竞争机制，提高从业人员的素质与技能水平。 活力源于竞争。在县级电视台，要对现有工作体制进行改革，打破铁饭碗，引进竞争机制，广纳贤士良才，这样才能保障县级电视台新闻队伍的专业化与正规化。实行按劳取酬，建立激励竞争机制，做到“多劳多得，效率优先”，从而调动新闻工作者的积极性，提高新闻节目的质量。 同时，新闻工作人员的素质高低也决定着一个电视台的社会公信力以及收视率，所以，电视台的新闻工作者要注重提高自身素质与职业技能。而电视台也应该为这些新闻工作