项目总监理工程师目标责任书.docVIP

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项目总监理工程师目标责任书

项目总监理工程师目标责任书 责任单位:湖北联兴建设工程监理有限公司 目标责任人: 为加强工程的安全、质量管理,确保安全质量达到合同及有关规范要求,项目总监职责建设工程项目监理实行总监负责制项目总监全面负责委托监理合同的履行,主持项目监理部的工作对监理部监理人员的现场监理行为承担管理责任是对工程项目施工过程负责,安全、质量事故负直接的领导责任和管理责任,。项目总监在从事监理活动中必须履行下列职责:执行有关工程建设的法律、法规、规章、规范、强制性标准和制度;遵守职业道德。严格按照建设工程监理规范要求,对建设工程实施监理,法行使签字权。遵循独立、客观、公正的原则,从事监理活动,维护业主的合法权益。? 4、遵守国家、省、市有关执业资格管理规定,工作到位,并按照国家和省、市规定,对建设和安全生产承监理责任。?????5、廉洁从业,自觉抵制腐败行为。?6、接受政府委托的建安全监督机构的监督。?必要时可以配备项目总监代表,经项目总监授权,代表项目总监行使其部分职责和权力定期对项目总监到岗率和履行岗位职责情况进行检查和考核,并做书面记录。、 工程质量的目标管理及奖罚:1、 工程质量合格率必须达到100%,并符合规定的质量验收要求。 2、 工程竣工验收质量达到优良者不予奖罚;获市样板工程者,给予元的奖励;获省样板工程者,给予元的奖励;获部优工程者,给予元奖励;同一工程项目获得多项称号者,以最高获得的奖项予以奖励。 3、 在质量大检查中给予通报表扬者,给予元奖励,通报批评者,给予元的处罚?五、?违反责任书约定处理 1、工程质量目标管理:总监理工程师应按《建设工程监理规范》的规定主持编制整理工程项目的监理资料,并对施工阶段的监理资料进行审核,按公司制度规定按月上交监理资料,按公司相关制度对监理资料进行管理度规定。 为保证工程监理项目安全、质量目标的顺利实施,公司与目标责任人协商执行监理责任保证金制度。双方约定目标责任人正常时间工资为 元/月,每月以200元的工资做为监理责任保证金,6个月为一个考核期,以公司制订的相关考核制度及考核标准执行综合考核。(考核相关制度见附件,在责任期内公司将根据实际情况对考核制度进行增加或补充修改,增加与补充修改部分同样有效)。 目标责任人在与公司签订本项目监理责任书后,将本人的注册执业证书、执业印章、执业资格证、职称证、毕业证等相关证件原件交于公司保管和使用,合同期满工程监理项目竣工备案后未发生质量、安全事故及隐患投诉等,经本人申请可将所有证件全部归还给目标责任人,如继续签订劳动合同则仍按相关条款执行。 2、工程监理廉政责任目标管理:总监理工程师有违反本责任书廉政工作目标,按照公司管理规章制度将给予相应的处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任;给公司造成经济损失的,应予以赔偿。 六、本责任书的有效期为双方签署之日起至劳动合同终止且其监理工程项目竣工验收备案后止。本责任书一式四份,由甲乙双方各执两份。 责任单位:湖北联兴建设工程监理有限公司 法人代表(签字): 年 月 日 目标责任人(签字): 年 月 日 考核相关制度附件: 关于限期整理监理竣工资料的通知 关于执行《绩效考核奖惩暂行标准》的通知 资料移交会签制度 关于建立查岗制度的通知 关于下发《总监月例会制度》的通知 关于总监按时上交工程监理信息一览表及其它资料的规定 关于土地整理项目按时报送周报、月报等监理资料工作考核办法 《监理业绩资料回收管理制度》 劳 动 纪 律 及 考 勤 制 度 《总监理工程师考核办法(试行)》及《现场监理工程师(员)考核办法(试行)》 关于进行安全监理专项检查的通知 关于严格执行《监理业绩资料回收管理制度》 限期回收监理业绩资料的通知 投诉处理制度 安全检查制度(未发)

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