中铁上海工程局2012年度社会责任报告.docVIP

中铁上海工程局2012年度社会责任报告 公司概况 中铁上海工程局有限公司于2010年在上海登记注册成立，是世界企业和世界品牌双500强企业中国中铁股份有限公司所属全资成员企业，是由原中国中铁股份公司上海分公司、中铁三局华海公司、中铁四局六公司和中铁四局市政分公司整体重组而成的综合性建设企业集团。企业总资产80亿元，下辖五个全资子公司，五个分公司，并在北京、天津、武汉、长沙、成都、南宁设立了六个经营性办事处。公司现有员工5970名，其中一级建造师156名，各类高级专业技术人员208名，各类专业技术及管理人员2700余名，技师、高级技师等高技能人员210名。设备资产10亿元。中铁上海工程局战略定位为具有卓越专业技术和管理的工程承包服务商，并致力经营以建设工程为主的投融资专业。公司在铁路、城市轨道交通、环保水务，公路、市政、桥隧、建筑及安装七大工程领域拥有卓越管理、领先技术、精良装备和专业队伍，市场核心竞争力突出。 企业价值观 中铁上海工程局有限公司，是世界双五百强企业——中国中铁的全资子公司，始终秉承中国中铁的企业精神和价值观，忠实履行企业使命，不断探索造福社会的新形势，努力为推动科学发展、促进社会和谐做出新的更大的贡献。 企业使命：建造精品 改善民生 中国中铁作为特大型建筑企业，致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域，奉献精品工程，改善物理环境，推动社会发展，服务国计民生。 企业精神：勇于跨越 追求卓越 “勇于跨越”，集中反映了多年来中国中铁逢山开路、遇水架桥的勇气，全面展示了励精图治、顽强拼搏的气概，充分昭示着不断推动企业跨越式发展的决心。“追求卓越”，凝聚着中国中铁奉献一流产品与服务的企业品格，蕴含着建设一流员工队伍的企业目标，体现了建设一流企业的价值追求。“勇于跨越、追求卓越”的企业精神既是对中国中铁光荣历史的总结和优良传统的继承，已经作为企业核心价值理念深深融入到广大员工的思想，转化为广大员工的行为；更是为企业和员工树起的一面精神旗帜，成为凝聚员工思想、汇聚员工力量、引领企业持续健康发展的强大动力。  企业宗旨：诚信经营 客户至上 回报股东 造福社会 公司坚持诚实守信，依法经营，将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作为企业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。 社会责任规划 中铁上海工程局有限公司始终以成为企业社会责任的实践者、推动者和引领者为己任，自2010年重组成立以来，就开始着手建立科学、规范、系统、有效的企业社会责任管理体系，从造福社会、科学发展、安全监管、环境保护、员工发展、公益事业等六个方面进行社会责任规划，并在公司全面开展了一系列企业社会责任管理实践活动，以实现全面覆盖、充分履行、日趋完善、行业领先的社会责任目标，为社会持续提供应有的贡献。 利益相关方 中铁上海工程局始终与各利益相关方保持和谐互信、互惠互利的合作关系，坚持从利益相关方视角，积极回应利益相关方关注的重要问题，建立顺畅、规范、富有特色的利益相关方沟通机制，不断增进企业内部员工和外部利益相关方的价值创造，努力实现与各利益相关方共同发展、和谐共赢。经全面分析所在行业产业链条和宏观环境，中国中铁的利益相关方主要由客户、政府、投资者、合作伙伴、同业者、非政府组织、员工、公众、供应商、债权人等十类群体构成。 公司治理及运作规范 治理结构 2012 年，我们坚持优化与现代企业运行相适应的治理模式，健全内部控制管理体系；董事会、监事会、经理层紧密衔接的公司治理结构有效运转，董事会运作的规范性和有效性进一步增强，公司管理体制和薪酬管理体系进一步健全，公司治理水平和透明度进一步提高。公司设董事会，董事会由7名董事组成，其中董事长1名；外部董事2名，执行董事3名，职工董事1名。公司设监事会，监事会由5名监事组成，其中监事会主席1名，由全体监事过半数选举产生；2名外部监事和1名非外部监事；职工监事2名。公司经理层由总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师及总法律顾问组成。 决策管理 2012年，中铁上海工程局高度重视决策管理，秉承“规范、高效、透明”的管理理念，从机构设立、程序管理等各个方面切实提高公司的决策水平，严格依据《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《中铁上海工程局有限公司总经理办公会议制度》等公司治理规则的规定，开展经营管理决策工作，有效确保董事会、监事会、经理层谨慎决策和规范运作，切实维护了公司股东和债权人的合法权益、不断完善和规范公司的组织和行为，有力推进公司业务良好开展和稳定运行。 内控监督 中铁上海工程局有限公司对内控体系建设高度重视，2012年，中铁上海工程局有限公司董事会加强了对内控工作的指导，监事会也加大了对公司内控的监督。