8经济学家访谈汤敏简介.docVIP

汤敏简介 2010-06-08 21:46:21　来源: 网易财经　跟贴 0 条 手机看股票 汤敏(博客)教授 汤敏，生于1953年。1982年毕业后在武汉大学经济管理系任教。1984年赴美留学，入美国伊里诺伊大学（University of Illinois at Urban Champagne）经济系博士研究生。1989年获博士学位后被亚洲开发银行经济发展研究中心聘为经济学家负责东亚经济、区域间经济合作、亚洲债务、亚洲金融市场方面的研究。1995年调到亚洲开发银行规划部任高级经济学家，负责南亚、孟加拉、巴基斯坦等国的政策、发展战略与经济事务工作。2000年调到亚洲开发银行驻中国代表处任首席经济学家。2004年亚洲开发银行驻中国代表处任副代表兼首席经济学家。 汤敏教授是北京大学中国经济研究中心、武汉大学、暨南大学兼职教授，长城金融研究所研究员。 汤教授的研究领域及学术成果： 《千虑一得》 ( 广东经济出版社,2002 ) 《亚洲成长三角区区域间经济合作的一种新形式》(牛津大学出版社，1995) 《印度尼西亚-马来西亚- 泰国成长三角区理论与实践》(亚洲开发银行出版社，1998) 《现代经济学前沿专题一，二，三集》(商务出版社，1989，1992，1995) 并发表亚洲经济、中国宏观经济、部门经济、金融改革及教育改革方面的论文百余篇。 (本文来源：网易财经 ) 工资调整不能搞运动 网易财经：汤老师，最近大蒜、绿豆、辣椒这些农产品都发生了价格暴涨的现象，这是不是可以说通货膨胀的问题已经很严重了？ 汤敏：大蒜、绿豆这些都是非常偶然的情况。总体上来说，我们通货膨胀的压力是源于第一个，就是经过经济的复苏，整个经济在快速增长，第一个季度大概达到了11.7%，这是一个非常高速的增长。另外去年我们的货币发行的比较多，今年收了一部分，但总体上来说这个钱还是多的。第三，现在我们受一些农产品的影响，可能会使通货膨胀的压力还是比较大的。农产品的价格，或者食品的价格是大概是涨5%左右，但是我们整个CPI涨2点几，所以上得比较快。我们还是不能掉以轻心，但是并不是说，现在我们已经是高通货膨胀了。 网易财经：最近人们对工资上涨的呼吁也比较高，而且北京市最近也调高了最低工资线，还有其他的很多地方，包括深圳，也都调高了最低工资线，但是在现在这样一个经营状况下，企业是否有能力跟得上通货膨胀的步伐？ 汤敏：现在这个问题也是一个新的问题。 因为我们的低工资就造成我们内需的不足，内需的不足我们就不得不进行出口，而现在我们的出口市场又不够，所以现在要提高我们的内需。从需求角度来说，就得要增加总体工资占有GDP的比重。这个比重一直在下降。 还有一个问题，我们要那么快的发展，整个中国经济要向好，目的是为了什么？目的是为了老百姓的生活幸福一些。而你的工资要不高的话，他的生活就不是很幸福。加上现在的物价在涨，特别是在房价上涨得很快，所以工资上涨，工资占整个GDP的比重要上升，这是一个大趋势。 会不会对企业造成一定压力？这一定会有的。因为我们从宏观的角度来看，过去10年，我们的工资原来占GDP 40%多的比例，现在还占30%几了，为什么降得那么快？一个是政府的收入增加了，第二企业的收入增加了。总体上来说，企业的利润率相对来说还是比较高的，如果不高的话，为什么全世界的企业都跑到中国来了？在这种情况下要提高工人工资、提高收入的时候，企业的利润一定会受到一些挤压。 如果我们看看日本在过去几十年的变化，你看看“四小龙”像韩国、台湾省、香港、新加坡都有这样一个过程，一定要逐渐的上升的，从这个意义上说，企业要在这个压力下进行改革，要想办法走出困境。从这个意义上说，在这种大的变革的时候，会有一批企业要被淘汰掉。反过来，会有一些新生企业起来，因为那些更高科技的、能够用更好一点的技术的企业，它会升级换代。 而现在这些企业它也不是自动进行产业升级的。第一，我们有没有这么多的技术储备？也就是说我们的劳工，我们的农民工能不能很快的从原来的装配线上做一些高科技的东西？第二，我们的企业家有没有这样的能力？原来做得很低档的东西，他能不能把自己提升为高档？第三，我们的融资体系能不能支持这种变化？因为一个企业从低档向高档发展的时候，需要大量的钱，需要投资，需要有一个很好的投融资体系支持它，需要我们的银行，需要我们的风险投资等等支持它。我们的金融体系有没有这种能力？这一切都是巨大的挑战，包括我们的政府。我们的政府原来出口导向型的招商引资这种方法已经取得了很大的成绩，但是怎么样让它进一步的提高？这本身也是一个挑战。所以应该来说中国现在已经到了一个坎。 反过来，当工资上升比较快的时候，它还有一个副作用，就是有可能再进一步推动通货膨胀。现在，比如富士康提高了30%的工资，