- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PSFT_hcm_s_epay_cn
PeopleSoft Enterprise电子支付 当员工能够以其收入进行更好的财务决策时,企业会拥有更高的员工满意度和高涨的员工士气。但是为了充分利用每一笔工资,员工需要自助式服务,使其能够对所得税扣缴、净工资分配和自愿扣除即时做出变更。Oracle PeopleSoft Enterprise电子支付管理软件使企业所有员工能够方便地在线访问其薪资信息。
在线修改薪资信息 PeopleSoft Enterprise电子支付提供了一个简单明了的薪资处理方法。电子支付由与PeopleSoft Enterprise薪资系统相连接的7个网上自助服务功能组成,使员工能够适当地查看、添加、更新和删除其薪资信息。
主要自助服务功能 电子支付是包含在Oracle PeopleSoft Enterprise人力资本管理 HCM 产品系列中的一个协作管理应用。PeopleSoft Enterprise 电子支付的自助服务功能简化了企业员工的薪资信息处理:
银行账户信息和净工资分配功能使员工能够在发生变化时显示、添加、编辑或废止其银行账户和净工资分配信息。
工资单查看功能使员工能够查看包括收入、税、扣除和净工资分配在内的工资单信息。 仅适用于Oracle PeopleSoft Enterprise面向中国大陆、中国香港、澳大利亚、新西兰、新加坡和英国的全球薪资管理软件用户。
工资单页面
工资支票查看功能使员工可以以PDF文档显示工资支票和通知单等薪资信息,这些文档与打印的支票存根或直接存款通知是一样的。员工能够在线查看有关收入、扣除和税款的详细信息,还能够打印其PDF工资支票文件,或将其存入磁盘,并能够一次打开多个工资支票文件。 仅适用于PeopleSoft Enterprise北美薪资管理软件用户 。
查看工资支票页面
第三方支付查询功能使员工能够审查有关收入、税、扣除和净工资分配的工资支票信息。 仅适用于Oracle PeopleSoft Enterprise薪资接口用户。
自动扣除功能使员工能够查看、添加、更改或停止自动扣除。企业可以在系统设置中定义为员工提供的特定自动扣除。 仅适用于PeopleSoft Enterprise 北美薪资管理软件用户。
借助W-4税表信息功能,员工能够更改其联邦扣交信息。 仅适用于PeopleSoft Enterprise北美-美国薪资管理软件用户。
查看剩余假期功能使员工能够访问和查看包括休假和病假在内的累计带薪假(PTO)剩余天数。 仅适用于PeopleSoft Enterprise 北美薪资管理软件用户。
年终处理 年终表同意流程使员工能够要求是在线访问年终表,还是将年终表发送到其首选地址。(仅限于PeopleSoft Enterprise北美薪资管理软件) 借助年终表查看功能,员工能够查看和打印其年终表(包括T4、T4A、T4/T4A 修改、W-2、W-2AS、W-2GU、W-2VI、W-2c)。(仅限于PeopleSoft Enterprise北美薪资管理软件) W-2再发送请求功能使员工能够要求将W-2副本发送到其单位地址或家庭住址。 仅适用于PeopleSoft Enterprise北美-美国薪资管理软件用户。
管理工作和生活事件 事件电子支付功能基于PeopleTools构建,可提供全面的活动指南功能。企业能够以图形方式概括任意业务流程——如招聘和雇佣、管理与薪资相关的信息、计划和管理薪资、或制定并监控培训和发展计划——通过使用活动指南工具来创建一个可引导用户完成流程所需的每个步骤的事件。企业能够在企业内部和外部指定每个步骤是可选的还是必需的,为步骤安排优先次序,并启动工作流和安排审批。
管理薪资信息的可视性 企业能够通过在工资支票选项卡上说明工资支票是在支票日期之前、当日还是之后查看,来控制自助查看工资支票的时间。企业能够分别指定各种公司和支付组组合的工资支票可用性。 仅适用于PeopleSoft Enterprise北美薪资管理软件用户 。
利用无缝集成
PeopleSoft Enterprise协作管理软件不仅能够与外部网站协作,而且还可相互无缝交互。例如,员工可从Oracle PeopleSoft Enterprise电子福利软件查看他或她的公司福利登记,并导航到使员工可以购买额外自选福利或服务的页面。在该网站,员工可选择福利和服务,并说明通过工资扣除来支付。系统就会在后台与电子支付通信,从而创建一个新的按照所选金额的自动扣除。员工可收到已建立新扣除的电子邮件通知,并可在下一次在线查看自动扣除,他们将看到薪资处理中设定的新项目。
甲骨文(中国)软件系统有限公司
北京总部
地址:北京市朝阳区建国门外大街1号,国贸大厦2座2208室
邮编:100004
电话:
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版二年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).docx
- SL734-2016水利工程质量检测技术规程.docx VIP
- 有限空间专项施工方案-消防水池.doc VIP
- (正式版)DB42 1096-2015 《金属非金属矿山企业职业卫生管理技术规范》.docx VIP
- 数学教学设计表格式.pdf VIP
- 第二十二章 二次函数 单元教学设计 人教版数学九年级上册.pdf VIP
- GB 50147-2010 电气装置安装工程高压电器施工及验收规范.docx VIP
- 水利工程质量检测单位资质等级标准.pdf VIP
- 超大型FPSO船舶的电力系统设计简介.pdf VIP
- 2025四川成都市青羊区人民政府金沙街道办事处招聘编外人员3人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)