如何让班组长胜任岗位工作.doc

1. 在企业四个薪酬架构职系中，班组长位于：?× A??普通员工系列 B??技能系列 C??技术系列 D??管理系列 正确答案：?D 2. 企业选拔班组长的方式有很多，其中最好的方式是：?√ A??指派 B??竞聘 C??推荐 D??任命 正确答案：?B 3. 新班组长作为基层管理者，面临的最大门槛是：?√ A??人员管理能力 B??人际交往能力 C??工作技能水平 D??团队融合能力 正确答案：?B 4. 通常来说，员工接触企业文化培训的机会至少要有：?× A??一次 B??两次 C??三次 D??四次 正确答案：?B 5. 企业班组长的候选人需要具备很多条件，其中胜任条件不包括：?× A??人际关系 B??责任心 C??文化水平 D??工作经历 正确答案：?A 6. 企业在人才培养方面存在三大问题，其中不包括：?√ A??培养方向不明确 B??衡量标准不清楚 C??培养对象的指定 D??培养方法、手段不确定 正确答案：?C 7. 对班组长候选人进行考核的内容主要有四个方面，其中不包括：?× A??业务考核 B??态度考核 C??文化考核 D??管理能力考核 正确答案：?B 8. 下列选项中，不属于现场管理五要素的是：?√ A??决心 B??质量 C??成本 D??交货期 正确答案：?A 9. 企业帮助新班组长进行晋升培训的目的不包括：?√ A??帮助班组长转换管理角色 B??营造当班组长的氛围 C??帮助班组长加深对企业的认识 D??帮助班组长初步掌握现场管理五要素 正确答案：?B 10. 下列选项中，不属于班组长现场指挥能力管理范畴的是：?× A??团队人员管理 B??班组安全管理 C??生产质量管理 D??员工劳务管理 正确答案：?A 判断题 11. 在各级管理干部中，班组长的责权利是最成比例的。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 12. 企业应该帮助所有员工做职业生涯规划。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 企业对员工进行入职培训的目的主要是使员工了解企业的文化、管理特色等。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 14. 人力资源开发应该面对全体员工，以一年内当期的业绩提升为培训目的。此种说法：?× ?正确 ?错误 正确答案：?错误 15. 企业可以举行晋升仪式、颁发委任状或授权书，这能够在很大程度上激发班组长的工作激情。此种说法：√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确