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公务员制度(串讲) 填空题： 1、公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 2、现代公务员制度最早起源于 英国 ，至今已有150年的历史。 3、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即 党委组织部门 和政府人力资源管理部门。 4、监督约束与 激励保障 并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 5、公务员的 公务行为 通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 6、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 职务和身份保障权 。 7、公务员分类制度首创于 美国 ，是 管理科学 理论发展的产物。 8、公务员职务序列包括 职务名称 与 职务层次 两个基本要素。 9、兼有职位分类与品位分类色彩的国家， 级别 与 职务 是确定公务员工资待遇的两个基本要素。 10、在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉 ”。 11、 办事员 和 科员职务 职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。 12、我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员 衔级 制度，以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。 13、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的 科举制度 14、录用的方法公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优 原则。 15、我国公务员法规定， 定期考核结果 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 16、我国公务员考核的重点内容是 工作实绩 。 17、对新录用公务员的培训主要有两种方式：一是工作实习，二是 专门的培训教育 。 18、 委任 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 19、我国采用 聘任 制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 20、我国公务员晋升职务采取的是 考核晋升 ，强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员生机昂制度的一项基本原则。 21、“竞争上岗、 公开选拔 ”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。 22、在我国公务员制度中，降职不是行政处分，二是一种公务员 任用行为 。 23、从我国对公务员的要求来看，强调 精神 奖励，防止产生拜金主义思想。也是社会主义国家的公务员奖励制度区别与西方公务员奖励制度的鲜明特点。 24、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由 县 级以上人民政府或者 市（地） 级以上人民政府工作部门批准。 25、 开除 是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 26、降级是指降低公务员 工资级别 的纪律制裁方式。 27、除受到 开除 处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。 28、受到降级或者撤职处分的公务员至少 二十四 个月之后才能解除处分。 29、交流使用的范围主要是 公务员队伍内部 及公务员队伍与 国有企业事业单位 、人民团体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。 30、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任 领导职务 或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 31、 转任 只限于行政机关系统内部，是在机关具有公务员身份的不同职位之间的交流。 32、在挂职锻炼期间，公务员不改变与原单位的 行政隶属关系 。 33、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者 永久丧失工作能力 的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。 34、 级别 工资是按公务员的能力和资历确定工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。 35、津贴是公务员工资的一种补充形式，主要包括 地区津贴 和 岗位津贴 两大类。 36、 福利费 是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。 37、生育保险制度是国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质帮助的制度，包括 假期 、假期待遇和 服务 三部分内容。 38、 擅自离职 是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。 39、 因公辞职 主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。 40、退休既带有身份证性质，又带有 职务管理 性质。 41、公务员的 退休待遇 是公务员退休制度的核心内容。 42、行政处分决定是对公务员违反 义务和纪律 的行为作出的惩戒。 43、 控告权 是法律赋予公务员同不法行为做斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。 44、申诉必须以 人事处理 决定为前提，这也是申诉与