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充分发挥劳动保障监察的职能作用 切实维护广大劳动者的合法权益 近年来，我县劳动保障监察工作，按照省、州劳动保障监察工作的统一部署，兰坪县劳动保障监察大队在局党组的直接领导和重视下，在上级部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，认真履行职能职责，充分发挥劳动保障监察的职能作用，劳动监察大队精诚团结、努力工作、奋发进取，在各职能部门的大力支持配合下，为促进和谐劳动关系，完善社会保障体系和维护广大劳动者合法权益和社会稳定等方面作出了应有的贡献。回顾我县近年来的劳动保障监察农民工维权工作，主要工作方法思路、工作制度措施及体会是： 一、抓好法律法规的宣传，切实做好农民工维权工作 局党组对劳动保障维权工作一直高度重视把劳动保障维权工作作为事关民生的头等大事，列入重要工作内容充分借助广播、电视、部门工作信息等宣传媒介大力宣传劳动保障法律法规知识和执法维权工作的重要意义。为和谐稳定劳动关系奠定了坚实基础。建立动态巡查监察制度组织监察人员，对用工单位进行动态巡察，及时查处和纠正用人单位的违法行为。对一些存在不安定因素，容易引发群体性事件的行业，做到早调查早了解，全面掌握情况，督促提醒工程发包方和承包方做好民工工资支付工作，把问题解决在萌芽状态。为切实保障农民工工资按月足额支付，建立和完善了建筑等重点领域农民工工资保证金制度，监督执行建设单位在领取施工许可证前按规定缴工资保障金，把“事后追薪”转变为“事先预防”，构筑了一道欠薪防火墙。诚信等级评价通过严格审核和认定，定期评选劳动保障守法先进单位并给予通报表彰，鼓励企业守法诚信，规范用工。企业劳动保障守法诚信档案和信用体系建设纳入劳动保障诚信等级评价范畴加强对用人单位的日常监管，改事后纠正为事前预防，变被动处理为主动管理，对企业遵守劳动保障法律法规情况进行动态监控，努力构建全覆盖、多方位、职责明确、权责到位的劳动保障监督监察网络建立劳动保障监察预先告知制度给用工单位留出规范和改正的时间，做到监察制度规范化、执法人性化，劳动监察执法人员在实施监察前7个工作日内，将监察通知书送达用工单位，由用工单位自查执行劳动保障法律法规情况，主动规范用工行为。有力地促进了劳动关系的和谐稳定，较好地维护了劳动者的合法权益清退各种风险、抵押金万元，涉及劳动者人数人在工程结束后不知去向，导致农民工工资无法结算。 2014年6月3日祝忠、余光海等32名农民工投诉云南佰能矿山工程有限公司拖欠其工资831848。00元，请求劳动监察大队为其追讨。祝忠、余光海等人到我大队投诉时情绪非常激动，言明已身无分文，居无定所，基本生活无法保障，若不及时解决他们就集体到县政府上访。劳动监察大队对投诉农民工进行安抚并作出了一定尽快帮忙追讨工资的承诺，立即进行立案调查，查明云南佰能矿山工程有限公司与祝忠、余光海等民工存在劳动关系，拖欠其工资属实。造成云南佰能矿山工程有限公司拖欠工资的主要原因是，工程发包单位照昀矿业有限公司未按工程进度拨付工程款。了解到这个情况后，劳动监察大队一方面对云南佰能矿山工程有限公司下达了责令改正决定书，督促其积极筹措资金支付民工工资。另一方面从保稳定的角度，将这一情况跟照匀矿业有限公司积极沟通，敦促照昀公司想办法部分支付云南佰能公司的工程款项，以利于其及时支付工资。云南佰能矿业公司于2014年6月5日至2014年7月4日付清了祝忠、余光海等32位农民工的工资。劳动监察大队高效处理，预防了群体性事件的发生。 案例4：用人单位欠缴社会保险费，依法责令为员工补缴社会保险费。 2014年11月19日杨春丽投诉营盘有限责任公司未依法为其缴纳职工医疗保险金，请求劳动监察大队依法纠正营盘有限责任公司违法行为。接案后劳动监察大队立即进行了立案调查，查明杨春丽与营盘供销有限责任公司存在劳动关系，营盘供销有限责任公司2004年至2013年未依法为杨春丽缴纳职工医疗保险费的违法事实。杨春丽在该期间个人参保职工医疗保险缴费27906.00元，扣除其本人付部分2991元，营盘供销有限责任应承担杨春丽的医疗保险费共计24915.00元。劳动监察大队对营盘供销有限责任公司作出了责令改正决定，公司于2014年8月15日支付了杨春丽的医疗保险24915元。劳动监察大队有力维护了杨春丽依法享受职工医疗保险的合法权益。 六、做好劳动监察工作的体会 在工作实践中我们深刻体会到，要确保《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《云南省农民工工资支付保障规定》等法律法规的顺利实施，保证劳动保障监察行政执法的严肃性，切实维护劳动者的合法权益，领导重视是做好劳动保障监察工作的关键，只有领导充分认识到劳动保障监察工作的重要性，始终把劳动保障监察工作放到更加突出的位置，有计划、有步骤、有组织地抓落实，才能形成了“主要领导