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浅谈加强水电政工队伍建设与管理工作 　　摘要：由于我国水电政工队伍与水电工程行业未来的发展有较为密切的关系，所以应当契合时代发展的趋势，结合现当代社会的实际情况，对水电政工队伍进行科学的建设，并积极采取各种可行性较高的措施来提高水电政工队伍建设的管理水平与综合资质。文章对水电政工队伍的建设与管理工作进行了剖析。 　　关键词：水电政工队伍；水电工程行业；队伍建设；队伍管理；人力资源管理 文献标识码：A 　　中图分类号：D642 文章编号：1009-2374（2015）22-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.22.090 　　1 加强水电政工队伍建设与管理工作的基本要求 　　1.1 成为迎合市场矛盾多重化的必经之路 　　尽管经济水平的提升能够加快我国各行各业的前进脚步，但是就目前的情况来看，它也成为了加深我国市场矛盾的导火索，使得市场矛盾从原来的单一化逐渐演变成为了多重化。假若我们依旧采用传统的建设以及管理方式来对水电政工队伍进行建设以及管理的话，那么就会给我国水电工程后期的建设带来较大的困难，进而让其无法实现预定的建设目标，从而在很大程度上加剧了资源浪费的程度。因此，我们就应当加强对水电政工队伍进行建设以及管理的力度，以尽可能地提高建设与管理的水平，并激发职工的工作热情，让他们能够全心全意地投入到本职工作当中。另外，我们还应当加强对职工政治素养的培养力度，并通过各种有效的方式，鼓励职工形成积极、正确的人生观、社会观和价值观，进而让他们能够在日常的工作当中承担起一定的社会及工作责任，并让他们能够为我国水电工程行业的发展提供主要支持。 　　1.2 成为行业稳定发展的前提条件 　　作为我国公共资源的核心工程，水电工程的建设不仅需要消耗当地政府的大量资金，还会利用到较多的社会资源。因此，不论是基层百姓，还是广大市民，都应当认真履行对水电政工队伍的管理工作进行实时监督的义务，以尽可能地满足我国社会经济发展的基本需求，同时让其也能够直观地反映出我国社会进步的整体情况。由此可见，水电政工队伍的建设与管理，已然成为了我国水电工程行业实现进一步发展的前提以及必要条件。另外，由于政工队伍的建设，能够在最大限度之内提高我国水电工程的建设质量以及效率，所以，我们就必须让政工队伍形成高度负责的工作态度，并让每一位职工都能够参与到思想政治教育的工作当中去，以尽可能地提高水电政工队伍的综合水平，让其能够朝着正确、健康的方向去发展。 　　2 重要性及意义探析 　　2.1 人力资源管理方面 　　一般来说，水电政工实际上也就是人员方面的管理，它的执行效率除了能够提高职工工作的水平以及效率之外，还能够实现人力资源的优化配置，以在一定程度之上，降低社会劳动力，提高企业的经济效益。另外，政工的实行也能够让管理部门及时了解并掌握职工的基本动态，包括他们的心理以及思想，并根据职工的实际状态，合理规划工作岗位与工作内容，同时也可以及时发现职工当前存在着的问题，然后再通过对其进行不断的思想政治方面的教育，让其逐渐培养起最基本的道德素养，以促使其可以摒弃掉个人的利益，而把公众利益放在第一位，进而让其能够全身心地投入到本职工作当中，以尽可能地成为推动我国水电工程行业实现稳定发展的动力。 　　2.2 队伍的整体素质方面 　　众所周知，社会具有较大的变动性，而水电政工因其所处的环境及条件，都会随着社会的变动而产生不断的变化，所以我们就必须要在最大限度之内，依照社会发展的实际情况及要求，提高政工队伍的整体素质，让每一位工作人员都能够养成勤劳务实的工作态度，以进一步提升队伍的管理水平。因此，通过加强水电政工队伍的建设及管理，就可以有效达到提高政工队伍综合资质的目的。与此同时，它还具备下述五方面的作用，即：（1）可以促使政工队伍形成较为和谐的内部管理关系；（2）能够提高职工对待工作的热情与积极性；（3）可以大大增强队伍的综合协调能力；（4）为水电工程后期的建设工作奠定最为坚实的基础，比如能够及时发现建设中存在的政治和思想两方面的问题，并通过选取针对性较高的解决措施，对这些问题做出准确的处理；（5）可以在现行的管理制度的基础之上构建一个完善的监督管理机制，让政工队伍能够在该机制的带领之下，逐渐强化其自身的管理能力，并让其发挥出最大的效用。 　　3 加强水电政工建设与管理工作力度的对策 　　3.1 提升职工的思想表达能力 　　纵观我国大部分水电政工队伍，都普遍存在着一个能够制约其职工管理能力的因素，那就是“思想表达能力”。其中该能力可通过两种形式来得以体现，即说与写。前者作为一种比较直接性的思想表达形式，因其能够摒弃掉空间和时间这两方面的制约，所以它成为了政工队伍较为通用的一种表达方式。因此，站在这一角度