禅城区百企争先关于促进企业销售争先的奖励办法.docVIP

佛山市禅城区促进“百企争先”奖励办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为实施“百企争先”工程，加大对禅城区骨干企业和龙头企业的支持，鼓励和促进企业敢于创新、勇于争先，不断扩大销售规模，增强市场占有率和品牌竞争力，扎根禅城做大做强做优，根据国家、省、市的有关法律、法规及政策，特制定本办法。 第二条 本办法实施的主要目的为： （一）促进骨干企业持续发展提升，发挥龙头示范作用； （二）支持总部型企业盘活企业资源，增强总部协同功能，体现总部规模效应； （三）鼓励销售型公司利用好品牌、市场等资源及禅城良好营销环境，提升销售业绩，发挥营销核心作用； （四）激励发展潜力大、成长加速期的企业加快步伐，扩大销售规模，增强企业实力，成为禅城经济骨干的新力军。 　　第三条 本办法奖励的企业范围是指工商注册和税务登记地在我区，年销售额达到5000万元，且税收达到500万元的工业、批发零售业和其他服务业民营企业。 其他服务业不包括金融和房地产业。金融和房地产业按照相关专项产业政策予以支持。 民营企业指不包括国有控股、国有参股的企业。 本办法所指销售额是指在禅城区国税部门缴纳的增值税应税销售额，税收指禅城区国地税实际入库税收合计数额。 第二章 奖励办法 第四条 实行企业分级奖励机制。为促进企业不断提升，加快发展，积极争先，根据企业规模设定三个等级，企业按等级对应享受本政策相关奖励内容。 A级企业：年销售额达到2亿元，且税收额达到5000万元； B级企业：年销售额达到1亿元，且税收额达到2000万元； C级企业：年销售额达到5000万元，且税收额达到500万元。 第五条 设立销售龙头奖。根据企业年销售额的增幅情况，按企业等级不同分级给予不同标准奖励。在本办法有效期内，企业当年较上年销售增幅达到如下条件（即2016年比2015年、2017年比2016年,2018年比2017年），可对应级别连续申请相应奖励。新达到奖励范围的企业较上年增幅达到如下条件的即可申请奖励。 如企业当年销售持平或增幅未达到条件，当年不享受奖励，其后年度如达到增幅条件可继续申请奖励。如企业销售出现下降的，则其后不再享受奖励。 （一）A级企业 年销售额实现增长，增幅未达到10%的，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的80%予以奖励； 年销售额增幅达到10%以上，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的100%予以奖励。 （二）B级企业 年销售额实现增长，增幅未达到10%的，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的60%予以奖励； 年销售额增幅达到10%－15%的，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的80%予以奖励； 年销售额增幅达到15%以上，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的100%予以奖励。 （三）C级企业 年销售额增幅达到5%－10%的，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的60%予以奖励； 年销售额增幅达到10%－15%的，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的80%予以奖励； 年销售额增幅达到15%以上，按照企业对区级地方财政贡献新增部分的100%予以奖励。 第六条 设立企业高管奖。对达到如下条件的企业高级管理人员按其在禅城缴纳的工薪收入个人所得税额区级留成的50%给予财政奖励： （一）A级、B级企业在政策有效期内销售额保持增长的； （二）C级企业在政策有效期内当年较上年销售增幅达到10%以上的。 企业若符合条件可连续申请该项奖励。如企业销售出现下降的，则其后不再享受奖励。 被奖励人员在奖励期内离开所供职的企业的，离职当年起不再给予奖励。 该条所指高级管理人员是指公司的董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、技术总监、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他高级管理人员，不包括部门经理。 　　第七条 解决我区骨干企业的业务骨干随迁子女教育问题。对于符合条件的企业，其管理和技术人才子女除可通过积分制途径申请入读义务教育阶段学校，还可由本区教育部门分配提供义务教育入学指标，安排公办义务教育学校就读，享受本区户籍学生同等待遇。具体规定由区教育部门制定。 第八条 解决我区骨干企业的员工入户难问题。针对骨干企业员工入户难的有关审批程序和服务问题，由区公安部门制定专门方案，为骨干企业员工入户提供简化审批程序、上门服务等切实措施，确保骨干企业员工入户办理的便捷高效。 第九条 设立总部企业研发奖。鼓励总部企业设立研发机构并向下属成员企业提供研发服务。对于总部企业研发机构向下属成员企业收取的研发服务费用相应增加的利润所得部分，按照该部分对区级地方财政贡献的100%予以奖励。 总部企业应在外投资管理2个以上企业或机构，总部企业与下属企业的认定按照总部企业对下属企业投资占股为条件。 第三章 申报程序 第十条 奖励资金的申报和拨付程序：