江西理工大学2010-2011学年学生分会工作考评细则(讨论稿).docVIP

江西理工大学2010～2011学年学生分会工作考评细则 序号 项目 标准分 考 核 内 容 及 评 分 细 则 自评 考评 终评 备注 1 思想 建设 7 1、高度重视学生干部的思想政治教育，利用讲座、座谈会等形式，积极组织学生会干部学习党、团的基本理论知识和会议精神，开展相关主题教育活动，进行思想政治教育。要求有培训资料（计2分）、策划（计1分）、落实（计2分）、总结（计2分）。（合计7分） 7 实际 1、充分认识到思想工作的重要性，高度重视团的思想政治教育，从行为养成，学分建设，诚信教育，考风教育等方面对团员青年进行思想政治教育并组织开展了相关思政主题教育活动，无论是院团委组织开展的大型思想宣传活动还是同学们自发组织实施的双学活动，都进行了细致的记录和总结，并在院团委备案。 具体分为：有培训资料、策划、落实、总结。 [详见总结材料1-1]（计7分）； 合计7分 2 组织 建设 31 1、加强学生分会自身组织建设，有完善的干部选拔条例（计2分）、工作管理制度（计2分）、考核制度（计2分）。（合计6分） 6 2、学生分会组织健全（请简要列出其职能，计2分；只列学生会机构，计1分），每学期均有工作计划（计2分）和总结（计2分）。（最高计6分） 6 3、坚持定期召开学生分会例会，能及时、有效落实各项工作要求、工作安排，例会原则上每星期召开一次（此项考核需提供会议记录本，如遇节假日取消的例会请作出说明）缺少一次扣0.5分，扣完该项分为止。（合计5分） 5 4、学生分会有部长及以上干部任免变动的，任免后一星期内能向校学生会主席团报告。（合计2分） 2 5、学生分会合理使用、管理学生分会活动经费，帐目清楚。（合计2分） 2 6、认真做好学生分会干部考评和评先评优工作（个人评先计2分、部门评优计2分，需附评优考核等相关证明材料）。（合计4分） 4 7、对违反校规校纪或不合格、不称职的学生干部（学校下文处理的学生干部）能按照相关制度作出严肃处理，若没有处理的扣1分/人次。（合计2分） 2 8、学生分会加强对干部的培养工作，每学年举办一次以上学生干部培训班，有培训时间和材料（计2分），有计划（计1分）和总结（计1分）。（合计4分） 4 实际 为进一步完善团组织制度建设，我院团委制定了“三制两则”，即《学生干部汇报制度》、《学生干部例会制度》、《学生干部培训制度》、《学生干部管理细则》、《学生干部考核细则》，使学生会干部工作“有法可依”，使学生干部有章可循。[详见材料]（计6分）； 我院学生会组织健全，附件中有机构及职能简介，每学期均有工作计划和总结。[详见材料2-2]（计6分） 学生会个部门，工作认真，能够坚持每两周一次开展组织生活，并认真记载学生会的工作和活动。[详见材料2-3]并附有会议记录本（计5分） 学生分会有部长及以上干部任免变动的，均能在任免后一星期内能向校学生会主席团报告。注：此项有校学生会提供材料。（计2分） 学生分会合理使用、管理学生分会活动经费，帐目清楚.。（计1分） 学生会能做好干部考评和评先评优工作。并有相关考核证明材料[详见材料2-6] （计4分） 本届学生会成员没有违反校规校纪或不合格、不称职的学生干部。注：此项由校级提供支撑材料。（计2分） 认真做好学生分会对干部的培养工作，有详实的支撑材料包括：计划，总结，材料。[详见材料2-8] （计4分） 合计31分 3 完成校学生会的工作任务 62 1、对校学生会布置的工作不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成，有相关不足之处一次扣1分；（5分） 5 2、积极向校团委、学生会投稿，稿件被江西青年网（以10年10月10日至11年5月31日为准）、《江西理工大学团讯》（从10年10月份起算）录用，每篇计1分，最高计6分；稿件被《学生自律委员会工作简报》录用，每篇计1分，最高计2分。（合计8分） 5 3、及时向校学生会报送相关材料（各类比赛要求上报的材料等），每迟报一次扣0.5分，漏报一次扣1分，扣完该项分为止。（合计5分） 5 4、能积极向校学生会报送材料如月计划（计0.5分/月）、月总结等（计0.5分/月）。（最高计5分） 5 5、学生分会干部组织观念强，参加校学生会组织的会议（包括主席团联席会议、校学生会部门组织的会议）以及活动能做到不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假；迟到或早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分，扣完该项分为止。（计5分） 5 6、积极与其它学院学生分会交流开展活动，每开展一次计2分，要求有活动详细资料。（最高计6分） 6 7、积极开展与专业特色相结合的校园文化活动，计１分/次。（最高计3分） 3 8.、在与校学生会工作产生冲突时，学生分会成员有大局意识，能积极主动配合校学生会工作。（计1分） 1 9、以寝室为重点，积极开展