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教学、科研系列正高级职务人员任职条件 一、基本条件 1、担任大连理工大学正高级职务的人员，必须具有高等学校教师任职资格，爱岗敬业，遵纪守法，积极承担并认真完成教育教学、科学研究、党政管理及社会服务工作，有良好的团结协作精神； 2、正高级职务人员在受聘岗位上应做到“六有”：有方向、有水平、有成果、有经费、有队伍、有教学。有得到国内外同行认可的明确的研究领域或研究方向；有广博而坚实的业务基础，对国内外本门学科领域的发展有一定的贡献和影响；在教学领域取得公认的成就或在科学研究领域取得有较高学术水平的研究成果；争取到研究课题和相应的经费支撑自己的教学和科学研究工作；有一支较好的队伍（可以是以访问学者或研究生为主）；受聘为教授的正高级职务人员在聘期内必须承担本科教学工作； 3、受聘人员的聘期为3年，每年须参加教师年度工作考核，且考核结果在合格以上。各级职务人员每年均应结合自己的工作岗位，根据学校和社会发展的需要，提出具有可行性的研究课题建议书； 4、受聘人员应具备本科以上学历，1964年1月1日后出生的教师一般应具有博士学位。 二、业务条件（申请通过任职资格评审的业务工作及成果以近5年计） A类 （以教学为主类） B类（以科研为主类） 理科（数学、物理、化学、力学） 工科 管理、人文学科 教 学 1、作为课程负责人或主讲教师每年系统地讲授过80小时以上的本科课程，其中一门为公共基础课或学科大类基础课； 2、年均完成教学工作量应大于规定教师工作量的2/3。 3、教学效果好，得到公认。 1、系统地讲授过2门以上课程（总学时数合计不少于50小时，其中1门应为本科生课程），每年至少应讲授1门课程； 2、年均完成教学工作量应大于规定教师工作量的1/3，其中至少1/5应为本科生教学工作量。 1、系统地讲授1门以上课程（总学时数不少于40小时）； 2、年均完成教学工作量应大于规定教师工作量的1/4，其中至少1/5应为本科生教学工作量。 1、系统地讲授2门以上课程（总学时数合计不少于60小时，其中1门应为本科生课程），平均每学期至少应讲授1门课程； 2、年均完成教学工作量大于规定教师工作量的1/3，其中至少1/4应为本科生教学工作量。 指导青年 教师或 研究生 1、指导青年教师（或进修教师、访问学者）2名； 2、培养出1名博士或2名硕士研究生； 3、正在培养2名博士或3名硕士研究生。（以上三条满足一条即可） 1、指导青年教师（或进修教师、访问学者）2名； 2、培养出1名博士或2名硕士研究生； 3、正在培养2名博士或3名硕士研究生。（以上三条满足一条即可） 1、指导青年教师（或进修教师、访问学者）3名； 2、培养出1名博士或2名硕士研究生； 3、正在培养2名博士或3名硕士研究生。（以上三条满足一条即可） 1、指导青年教师（或进修教师、访问学者）2名； 2、培养出1名博士或2名硕士研究生； 3、正在培养2名博士或3名硕士研究生（以上三条满足一条即可） 成 果 论文 在国内正式期刊 含教学期刊 发表5篇学术论文 5万字学术专著或高水平教材相当1篇论文，2篇国际会议论文相当1篇论文 或出版面向21世纪教材或国家 “九五”、“十五” 攻关教材或主编省部级以上统编教材1本以上。 在国外重要学术刊物或国内核心期刊发表8篇学术论文。 （列入SCI的论文至少3篇，1篇SCI可用2篇EI顶替） 在国外重要学术刊物或国内核心期刊发表7篇学术论文。 （列入EI的论文至少3篇或在本学科领域最高级别学术期刊发表的文章3篇，1篇SCI可顶替2篇EI或用） 在国内核心刊物发表学术论文管理类、社科类7篇，外语类、体育类6篇或出版学术专著（为前两名作者且撰写15万字以上）或主编省部级以上统编教材1本以上同时发表2篇学术论文。 奖励或专利 在获得奖励、专利及鉴定方面如达到相应科研类标准，可不作论文方面要求。 1、作为项目负责人有经鉴定达到国内领先水平以上的教学、科研成果2项； 2、获得省部级教学、科研成果二等奖2项； 3、获得大连市一等奖2项； 4、获准2项发明专利。（以上四条满足一条或累计满足2项） 1、作为项目负责人有经鉴定达到国内领先水平以上的科研成果2项； 2、获得省部级教学、科研成果二等奖2项； 3、获得大连市一等奖2项； 4、获准发明专利2项。（以上四条满足一条或累计满足2项） 1、获得省部级教学、科研成果奖2项； 2、获得大连市一等奖2项。 （以上二条满足一条或累计满足2项） 项目、经 费 1、承担重大教学基本建设项目（含校系核心课程建设、开设新的必修课程或校级以上教改项目）1项； 2、承担1项省部级纵向项目； 3、年均承接科研课题经费2万元（基础学科或承担基础研究项目者1万元）。 以上三条满足一条即可 1、承担1项重大科研项目； 2、承担2项省