《组织行为学》复习四套教材.docVIP

《组织行为学试卷第一套 一、 单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将选项写在答题纸上。每小题2分，共30分。）（1）组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(? )A.一切人的心理活动????????????????? B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为??????? D.一切人的心理与行为 （2）科学管理理论的创始人是 (? )A.法约尔?????????????????????????? B.麦格雷戈?C.梅奥???????????????????????????? D.泰勒（3）要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 (? )A.社会学??????????????????????????? B.人类学 C.心理学??????????????????????????? D.伦理学 （4）在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）A． 首因效应和近因效应???????????? B． 第一印象效应 C． 晕轮效应?????????????????????? D． 定型效应 （5）在布莱克和穆顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(　　) A.贫乏型领导　　　　　　　　　　　　　B.俱乐部型领导 C.权威与服从型领导　　　　　　　　　　　D.中间型领导 （6）信息沟通最基本的目的是 (? )A.决策???????????????????????? B.信息交流C.反馈和评价?????????????????? D.社会需求（7）领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（ ）A． 素质?????????????????????? B． 业务水平C． 成熟程度?????????????????? D． 培训提高 （8）挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（ ）A． 个人目标定得太高????????? B． 个人价值观念和态度的矛盾C． 个人因亲人伤亡带来的痛苦? D． 个人体质太差不能胜任工作 （9）在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是 (? )A.工作安全,提升,调动与发展的机会?????? B.组织内部的因素C.与上下级和同事关系??????? D.个人与家庭利益和企业的要求 （10）气质类型中粘液质的主要行为特征是 (　)? A.?? 敏捷活泼????????????????????? B.?? 小心迟疑C.?? 缓慢稳定????????????????????? D.?? 迅猛急躁 （11）表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的 (　)? A.?? 尊重需要??????????????????? B.?? 交往(或爱的)需要C.?? 安全需要??????????????????? D.?? 生理需要 （12）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低很不合理，因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）A.?? 增加自己的投入?????????????????? B.?? 减少自己的投入 C.?? 努力增加B的报酬???????????????? D.?? 使B减少投入 （13）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于 (? )??? A.?? 非正式群体????????????????????? B.?? 正式群体???? ??? C.?? 小群体????????????????????????? D.?? 参照群体 （14）心理学研究表明，引起人的动机的因素是 (　)? A.?? 人对实现某种目标的可能性的估计　　　B.?? 人对某种目标的重要性的评价? C.?? 人所体验到的某种未满足的需要　　　　 D.?? 人所表现出的各种行为 ?（15）在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织 (? ) A.变革的系统模式??????????????????? B.变革动因模式 C.变革的程序模式??????????????????? D.成长模式 二、简答题(请从四道题中选择三道做答?? 每题15分,共45分)1、简述什么是社会知觉，以及社会知觉的分类。2、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。3、简要论述领导权威对于领导有效性的重要意义。4、简要论述非正式组织在组织中的作用。 三、案例分析（阅读下列案例,然后回答所提问题.共25分）1、 林肯电气公司 (Lincoln Electric)总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工