毕业论文—林美辰-2015.5.27打印稿.doc

南京铁道职业技术学院 毕 业 论 文 题 目： 人事招聘网站的设计与实现 作 者： 林美辰 学 号： 04302120224 二级学院 ： 软件与艺术设计学院 系 ： 软件技术 专 业： 计算机网络技术 班 级： 计算机网络技术（安防技术）D1202 指 导 者： 王应喜 高级工程师 评 阅 者： 2015 年 6 月 毕业设计（论文）中文摘要 人事招聘网站设计与实现 摘要 互联网的迅速发展已经融入我们的生活，直接影响到我们的生活。而它所提供给我们的不仅仅只是信息的来源，并且还是一个相互之间交流、讨论以及学习的间接方式。人事招聘管理信息网站的出现与发展也正在给广大的求职者和招聘单位提供了一个快捷而又有效率的双向选择性与交流的平台。应聘者与招聘单位可以通过网络来突破空间的限制实现工作的目的，网络招聘与传统的招聘模式相比具有范围广，信息量全，可选择性强，有大量高技术、高素质的应聘者，因此得到了广泛工作人员的认可。 本系统是使用Adobe Dreamweaver软件开发的，Adobe?Dreamweaver是Adobe公司著名的网站开发工具。本软件使用的是所见即所得的接口，也有HTML编辑功能。本软件毕业设计可以实现的主要功能有：个人注册、登录，企业注册、登录，以及发布求职信息、发布招聘信息，对信息的管理。 关键词 人事招聘 求职 网站设计 目 次 第一章 项目背景 1 第二章 设计思想 2 2.1 页面模块化 2 2.2 流程的人性化 2 2.3 系统及功能的全面化 2 第三章 网站策划 3 3.1 网站总体与分析设计 3 3.2 网站用户分析 3 3.3 网站导航、版式设计 5 第四章 设计工具介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 第五章 页面设计 7 5.1 页面构图设计 14 5.2 新建页面 14 5.3 插入动画 14 5.4 站点内链接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 结 论 15 致 谢 16 参考文献 17 第一章 项目背景 伴随着中国网民数量的急剧增长，以及互联网等设施和理念的发展，互联网将迈入一个新的阶段。通过对人事招聘系统的研究能够深入的理解系统开发的意义以及系统的作用，有利于智能的开发系统，并且解决了人才与市场需求的不平衡问题。当今社会，有很多有才能的人找不到合适自己的工作，而且公司又不能招到所需人才。在人才市场的求职过程中，应聘者通过简单的文字、图表信息，没有全面的了解公司的情况，以及企业的文化动态，同样公司通过个人简历也不能全面的了解应聘者。人才招聘市场通常都是车水马龙，各式各样的招聘单位让求职者眼花缭乱，找到一个合适的自己的公司很难，且应聘者的简历堆积如山更没有时间详细进行阅读，更不好对简历进行管理，也有一些简历没有看就被堆在一旁，让很多合适做这项工作的人无法应聘到该职位，应聘者与公司都要花费好多的时间与精力。面对这一块网络招聘解决了很多传统招聘的这些不足的地方。求职者在网站中可根据自己所在的城市、学历、时间、工作经验、所喜欢的职业去选择更合适自己的工作。希望网络招聘以后能带给更多人方便寻找自己喜欢、合适的工作。 网络招聘还有许多不足的地方，建立完善的管理制度，可以从开发技术上提高网络招聘的安全性，减少漏洞，以防泄露求职者和企业用人单位的一些重要信息，这样会造成很多不必要的麻烦。技术是整个网络招聘发展的关键，不能一直停留在单一的交互模式上。 目前已有许多招聘网站都在被人们合理使用；例如：58同城、赶集网、前程无忧、智能招聘、中华英才网等2000多家。从1998年-至2000年的导入期、2000年至2005年的发展期一直到2005年至今的细分和创新期，可以看出网络招聘的可开发空间依然很大。根据网络招聘的研究报告显示（如图1.1）。2003年到2010年随着全球化经济的增长，全球网络招聘市场规模急剧增长，人才已经供不应求，普通招聘满足不了当今各企业人力资源的需求，随着网络的普及，网络招聘已成为当今招聘的主流，正如图表所示，从200