财务处个所税政策解读及年终.docVIP

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财务处个所税政策解读及年终

个人所得税政策解读 一、个人所得税法应税范围 现行的《中华人民共和国个人所得税法根据2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六次修正工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。工资、薪金所得劳务报酬所得报酬劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。报酬每次收入不足4000元的应纳税额=(每次收入额-800)20% ; (2)每次收入在4000元以上的应纳税额=每次收入额(1-20%)20% (3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。级数 含税级距税率(%) 速算扣除数 1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 每次收入额-800每次收入不足4000元每次收入额(1-20%)每次收入4000元工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额 税率 (%) 速算 扣除数 含税级距 不含税级距 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505 基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金年终奖计缴个税的种方法 发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。   例:小王的年终奖金为24000元,当月工资为5000元。以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元),当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元),小王当月共计应纳个税=2295+45=2340(元)。   当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税:(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 例:小王的年终奖金为10000元,当月工资为3000元,则(10000+3000)-3500=9500,以9500除以12,其商数791.66对应的适用税率为3%,年终奖金应纳税额为:9500×3%=285(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准,不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数(元) 避税区下限 避税区上限 1 ≤1500元 3% 0 18000 19283.33 2 >1500元至4500元 10% 105 54000 60187.50 3 >4500元至9000元 20% 555 108000 114600.00 4 >9000元至35000元 25% 1005 420000 447500.00 5 >35000元至55000元 30% 2755 660000 706538.46 6 >55000元至80000元 35% 5505 960000 1120009.09 7 >80000元 45% 13505     举个极端例子,如果年终奖是19283.33元,税率是10%,那么实际交税是19283.33*10%-105=18

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