计划科成本节约计划书.docVIP

计划科成本节约计划书 ----以人为本，科学节约 节约是中华民族的传统美德。一个家庭，要懂得勤俭节约、细水长流，一个公司，更要提倡节约。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准，也是企业义不容辞的责任。 人力资源： 人员配置： “合理利用岗位人员”对计划各岗位人员的工作内容及个人能力,进行有效评估，合理调配，使资源优化配置，提高工作效率。 制定培训计划： 针对计划科内部各个岗位内容制定培训方案和计划，定期对各个岗位进行有效培训。 绩效考核： 以“如何激发员工的工作热情和工作效率”为主要宗旨，来制订合理的绩效评估项目。 依照标准和管理要求，合理、公平的对各岗位进行绩效考核。 计划科内部成本节约条款 节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸（尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均两面使用，减少印错、印坏甚至印多的文件的浪费现象的出现，单面使用打印纸、为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等，这些大家不经意的小动作，都造成了公司资源的浪费。遵循“能不打/复印就不打/复印”的原则，尽量减少办公用纸；需要打印的时候，请先查看你的文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，同时，通过以下几个小动作来减少纸张数量：1、排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号；2、尽可能正、反两面使用。 节约压缩电话费用。可打可不打的电话不打，可打内线可打外线的电话打内线，可长可短的电话尽量缩短通话时间节约压缩水电费用。空调、电灯可开可不开的尽量不开，离开办公室要随手关灯，关掉空调、电脑等电器。2013-3-7