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基于WEB2.0的人才管理系统的设计与实现 工程领域名称： 软件工程硕士 班级、学号： 201191231075 硕士生姓名： 郭建华 导师姓名: 陈端兵 校内老师修改意见及修改说明 1、论文标题：“生物医药技术工程学院科研成果申报管理系统”，但内容却是设计和实现了一个“人才管理系统”，不相符合。 修改说明：由于排版错误，已在论文第二页中修改。 2、目录页的页码没有更新 修改说明：重新生成，并更新了论文目录。 3、英文摘要多处不当，务必仔细检查修改。 修改说明：对论文英文摘要部分的语法、语义等内容做了一定的修改。 选题依据 如今，福建省人事局人事人才公共服务中心具有人才服务相关多种社会职能，其履行的任务繁多，开展的业务也逐渐呈出多样化的趋势，具有人才流动管理、人力资源开发、人才档案资料管理等综合性的功能，尤其在技术专业型人才管理业务处理中，很多用户希望能够方便地在线办理职称、人事关系等业务，在线办理存档、转档等业务，减少或避免亲身去人才服务中心；对于人才服务管理中心来说，则希望依托WEB服务平台处理管理中的多项业务，简化工作程序，降低办公成本，从而提高工作效果，提高用户满意率 。 系统构建意义 1、实现人才效益和经济社会效益为根本目标。努力营造吸引人才、留住人才、激励人才、有利于人才创业的信息化公共平台。 2、为福州市各类人才提供全方位服务，提高我市人才的综合竞争力，促进经济社会的全面发展。 3、构建一套实用性强、技术先进的信息服务系统，希望籍此系统，达到人才管理业务的自动化、规范化、综合化的目的。 4、实现信息化处理人事资源，提高工作效率，提高人才用户对于福州市公共服务部门的满意度。 国内外研究现状及发展趋势 总的来说，人才管理系统在国外的建设无论在技术或经济方面都比较成熟，在信息化发展早期，国内外人才服务管理机构都十分重视信息化服务平台的建设，尽量把更多在的业务搬上网络平台，减少手工操作的不便和繁琐。 国内外研究现状及发展趋势 尤其是在全球人才流动越来越频繁背景下，管理业务越来越丰富多元化，服务人才中心经营业务也面临着各种各样的竞争，用户对管理中心的期望也越来越高，这些因素使得管理者必须提升人才的服务质量，添加新的服务内涵，想尽一切办法来提高用户的满意率，方便用户的远程操作，尽量满足用户足不出户办理人才管理业务手续的要求，从而提升本部门的核心竞争力 所做的主要工作 1、结合本单位和福州市专业技术人才的实际情况，设计出运行于服务器端的信息化综合服务平台，主要包括人才信息维护、专业职称申请、专业资格审核认定、人事档案管理、短信收发控制等模块。 2、在平台的实施过程中，需要进行项目的UML建模设计、手机通讯、软件组件化的研究。 3、系统数据库的设计与优化，如系统使用到的数据表、存储过程、视频、触发器等数据库对象的设计。 所做的主要工作 4、系统开发工具的选择、开发模式的确定等。 5、系统测试用例的撰写，根据测试用例，对系统进行测试，并撰写测试结果报告文档。 6、形成系统开发需求文档、系统设计文档、系统开发可行性研究报告、系统运行说明书等与系统相关的开发文档。 系统功能模块结构 系统功能模块结构 系统设计情况（模块设计） 该模块的设计包括用人单位管理员用户对本单位提交的职称申请的确认和中心工作人员对用人才专项基金项目申报的审核两个部分。本模块中的类及其类对象的设计细节如下：首先建立满足职称申报的确认和基金申报审批功要求的applyVerifyD接口，applyVerifyD接口规定确认与审核模块的类需要实现的全部功能函数；在用户层上设计applyVerifyView类，applyVerifyView类的实例化对象为工作人员用户和用人单位管理员用户提供业务申请确认或审核的操作交互界面，接着由该类对象完成与业务层的类对象消息的交互； 系统设计情况（模块设计） 然后在业务层上建立entityApplyVerify类，该类实现的确认或审核业务的处理，它位于用户层与数据层之间，为用户层提供透明的服务；同时，entityApplyVerify类实现前面定义的applyVerifyD接口中的所有函数。最后在数据层上建立了SQLdataAccess公共类，由该类完成与系统数据库数据交互功能。此外，所有的业务申请确认或审批操作由writeOperateLog类对象操作日志负责处理，并交由SQLdataAccess公共类写入数据库。业务申报模块类之间的关系如图4-7所示。 系统设计情况（模块设计类图） 系统实现情况（开发工具） 根据项目实际情况和开发人员掌握的开发工具熟练程度，系统开发过程中使用到工具有：VISUAL STUDIO