“大五”人格理论与量表概述.ppt

大五人格解释 : 大五人格解释 : 神经质 : 神经质（N） : 神经质（N） 神经质（N） 神经质（N） 神经质（N） 神经质（N） 神经质（N） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 外向性 （E） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 开放性 （O） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 宜人性 （A） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 尽责性 （C） 把握大五核心内涵 MBTI与大五模型维度间的对应关系 MBTI与大五模型维度间的对应关系 大五人格的应用 A1 信任（TRUST） 高分特点：相信别人是诚实、可信和有良好动机的。宽恕的、信任他人的、平和的。 低分特点：认为别人是自私、危险、想占自己便宜。谨慎的、悲观的、猜忌的、铁石心肠的。 A2坦诚（STRAIGHTFORWARDNESS） 高分特点：认为在与人交往时没有必要去掩饰，显得坦率、真诚。直接的、坦率的、坦白的、老实的。 低分特点：在与人交往时往往会掩饰自己，防卫心理较重，不愿意向别人露出自己的底牌。精明的、机敏的（clever）、献媚的（charming）。低分者更愿意通过奉承、诡辩、欺骗来操纵别人。他们认为这是必要的社会技能，认为直率的人很天真。 A3 利他(AULTRUISM) 高分特点：愿意帮助别人，感觉帮助别人是一种乐趣。热心的、心软的、温和的、慷慨的、好心的。 低分特点：不愿意帮助别人，感觉帮助别人是一种负担。自私的、愤世嫉俗的、冷酷的、势力的。 A4 顺从（COMPLIANCE）：表示与人际冲突有关的性格。 高分特点：尊重服从他人，克制攻击性、宽恕和遗忘的。顺从的人很温顺、温和。不喜欢与人发生冲突，为了与人相处，愿意放弃自己的立场或者否定自己的需要。恭顺的、有求必应的、好心的 低分特点：不介意与人发生冲突，会为了达到自己的目的去威胁别人。倔强的、有过分要求的、刚愎自用的、铁石心肠的。有攻击性，更喜欢竞争而不是合作，在必要时毫不客气地表示愤怒。 　A5 谦逊（MODEST） 高分特点：谦逊的、不摆架子的、不爱出风头（self-effacing）。 低分者被他人视为：攻击的、傲慢的、爱炫耀的、粗暴的。认为自己高人一等，其他人可能认为他们自负、傲慢。 A6 同理心（TENDER-MINDEDNESS）：这是测量对他人的同情心和关心的态度。 高分特点：富有同情心，容易感受到别人的悲伤，表示同情。友好的、热心的、温和的、心软的。 低分特点：对别人的痛苦没有强烈的感受，为自己的客观而感到自豪，更关心真实、公平而不是仁慈。心胸狭窄的、冷酷的、固执己见的、势力的。 尽责性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式，评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。它把可信赖的、讲究的个体和懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及推迟需求满足的能力。冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击他人，吸食毒品等等。冲动的个体一般不会获得很大的成就。谨慎的人容易避免麻烦，能够获得更大的成功。人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气 C1能力（COMPETENCE） C2 条理性（ORDER） C3 责任感（DUTIFULNESS） C4 追求成就（ACHIEVEMENT STRIVING） C5 自律（SELF-DISCIPLINE） C6审慎（DELIBERATION） C1能力（COMPETENCE）：表示对某人有能力的、明智的、深谋远虑的、高效的感觉。 高分特点：对自己的能力自信的。高效的、一丝不苟的、自信的、聪明的 低分特点：对自己的能力不自信，不相信自己可以控制自己的工作和生活。困惑的、健忘的、愚蠢的。 C2 条理性（ORDER） 高分特点：具有良好的条理性，喜欢制定计划，并按规则办事。精确的、高效的、有条不紊的。 低分特点：没有计划性和条理性，显得杂乱无章。无序的、易冲动的、粗心的。 C3 责任感（DUTIFULNESS） 高分特点：有责任感，按规矩办事。可信