金川公司铁运分公司员安全培训测试题.docVIP

金川公司铁运分公司全员安全培训测试题 一单选题： 1、1984年11月21日公司矿山井下失火，造成（ D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。 A 17 B 31 C 20 D 29 2、（A）是公司安全管理的最高权力机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门的负责人，各单位主要领导为成员。 A 安全生产委员会 B 董事长 C 总经理办公会 D 经理办公会 3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。 A 行为并存 B 企业并存 C 高危行业并存 D 高危行业 4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（B）操作管理，本质安全化，安全效果等七个方面。 A 行为规范 B 领导管理 C 现场管理 D 以上都不是 5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有1名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人员（C） A 同时下井同时工作 B 同时上班同时回家 C 同时下井同时升井 D 同时上班同时下下班 6、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长，党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（A） A 《以特色安全文化托起金川的平安》 B 《文化引领安全发展》 C 《建设金川特色的安全文化》 D 《以上都不是》 7、企业的本质化安全是指（D） A 人的本质化 B 物的本质化 C 环境的本质化 D 人、机、环的本质安全 8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D） A 员工安全行为依赖管理者监督出现 B 员工能安全、会安全但需要制度约束 C 员工能自我安全管控 D 员工的安全行为成为一种习惯 9、安全监察是带有一种（A）的监督 A 强制性 B 规范性 C 自觉性 D 其它 10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A） A 安全生产知识、安全意识与安全操作技能 B安全科学基本理论与教育 C 安全生产方针、法规 D 安全管理方法 11、金川公司的安全目标是（A） A 无隐患、无污染、零伤害、零违章 B 无隐患、无污染、零伤害 C 无污染、零伤害、零违章 D 无隐患、零伤害、无违规 12、安全生产五要素包括（A） A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理 C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理 D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理 13、企业安全文化的作用是（A） A 约束作用、导向作用、影响作用、激励作用 B 约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用 C 导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用 D 导向作用、影响作用、强制规范作用 14、在企业安全文化建设中（A） A 观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础 B 制度文化是其它文化的核心，灵魂和基础 C 行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础 D 物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础 15、塑造本质型安全人的三要素是（C） A 人、管理、环境 B 人、管理、法规 C 人、管理、监督 D 其它 16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落 A 高度认同 B 高度自觉 C 严格执行 D 自我管控 17、（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。 A “五阶段”梯进式安全管控模式 B 金川模式 C 层级领导“四安全”研究 D 安全文化建设 18、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。 A 操作层安全行为文化 B 执行层安全行为文化 C 经营层安全行为文化 D 其它 19、职工在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的，应（A）工伤 A 视同 B 不认定 C 视具体情况而定是否认定 20、为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了（A）的立法目的 A《安全生产法》 B 《矿山安全法》 C 《道路交通安全法》D《消防法》 21、安全第一，预防为主，综合治理，是我国（D）的方针 A 劳动保护 B 安全管理 C 职业安全健康 D 安全生产管理 22、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准，此款中的国家标准和行业标准属于（B） A 一般 B 强制性 C 通用 D 推荐性 23、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A） A 全面负责 B负责监督检查