LA016高級中等以上學校軍訓人員獎懲作業要點-國教署學務校安組校園.docVIP

高級中等以上學校軍訓人員獎懲為嚴肅軍訓人員工作紀律，工作效，特訂定本 高級中等以上學校軍訓人員獎懲本要點所稱軍訓人員高級中等以上學校及教官。 直轄市政府教育局軍訓軍職人員。獎懲種類： 獎勵記大功、記功及嘉獎。 懲罰記大過、記過及申誡。超過前項所列之獎懲時，由部依有關法令協調國防部辦理之。獎懲建議 1.各高級中等以上學校。 直轄市政府教育局。 各縣（市）。 軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實者，得核予記大功一二次獎勵 （一）對重大事件重大災害，，。破獲足以影響學校、社會或國家安全之重大非法案件。冒險犯難，維護學校或學生安全，。領導或指導學生參加國際性重要比賽或活動，著有特殊功績，為國家爭取榮譽。對軍訓政策有創新之建議，經採納實施後，有特殊績效。，。。其他足資獎勵之重大事蹟。軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實者，得核予記功一二次獎勵： 事故，。破獲非法案件，有校安全。輔導學生，使其變化氣質有具體。領導或指導學生參加重要比賽，。主辦活動或擔任活動之領隊，有特殊績效。軍訓工作優。辦重大或活動，圓滿達成任務，有特殊績效。 輔導學生從軍報國，績效卓。編撰軍訓，經審查績效優。 其他足資獎勵之事蹟。軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實者，得核予嘉獎一二次獎勵： 學生，具體。 領導或指導學生參加重要比賽，。辦活動或擔任活動之領隊，績效良好。軍訓績優。辦軍訓重要活動，績效良。 對上級交付之任務，圓滿達成。 輔導學生從軍報國，績。 執行工作或承辦業務績效良。其他足資激勵之行為。軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實者，得核予記大過一二次懲處： ，嚴重影響軍訓人員榮譽。二恣意譭謗或控告長官、。匿名誣告長官、。挑撥離間，搬弄是非，損害軍訓人員榮譽及團結。 五散布不實，嚴重損害軍訓人員榮譽。濫用職權，欺矇長官，壓抑部屬。 利用職財物或虧欠、挪用公款。經理財物，有顯著疏忽，招致重損失。不接受指揮督導態度傲慢，行為粗野，有損軍訓人員之榮譽。 涉足不正當場所。 （十四）越級報告，有損軍訓人員榮譽，情節重大。經營商業、股票或兼職兼課，曠廢公務。向學校索取不法利益。處理重大事故欠當致影響學校安定或其他重大損害擔任學生團體活動之領隊，對學生安全未善盡維護之責，致重大傷亡。 擅離職守，致事故。 對交付之重要任務，因顯著之疏忽，未能達成。 二對部屬重大過失隱瞞不報。二具有其他重大惡劣事蹟。軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實者，得核予記過一二次懲處： 一對外詆譭軍訓同仁或工作態度傲慢，冒犯長官，情節輕。 鑽營請託，圖利他人或自己。 擔任值勤，不盡職責。，。學生，方法欠當，有。無故曠廢學生課業。未經請假外出或請假逾時，在一日以上。 遲到早退，屢犯不改。 績效，成績低劣。 執行工作或辦理業務，有顯著疏忽。 對部屬過失，袒護包庇。具有其他惡劣事蹟。軍訓人員具有列事蹟之一，經屬實，得核予申誡一二次懲處： 處理公務敷衍塞責。 未經請假外出或請假逾時，在一日以內。上班遲到早退。延誤公文處理時限，情節輕微。服儀容不整。與人爭吵，有損軍訓人員榮譽，情節輕微。 違反生活規定，情節輕微。其他言行不檢，情節輕微。第至所獎勵事蹟，足以構成敘頒勛獎章、褒狀，及第至所懲罰事蹟，足以構成撤職或涉及刑責，。 軍訓主管領導有方或不當，得由權責單位核予適當之獎懲。 部核定軍訓人員之獎懲。有關軍訓人員之獎懲作業及功績績點運用管制規定，由另之。 本要點未列之獎懲事蹟而與軍訓人員有關之其他獎懲法令已列有規定者，得從其規定。 第 1 頁，共 4 頁