阶梯教育听课笔记.docVIP

员工培训： 1.职涯规划 2.薪资 3.培训计划（有薪水） 企业文化：35年企业介绍 冯梅介绍自己的成长历程 有能力在公司承担责任 做一个职业规划 少儿英语培训 孩子的钱。老人的钱，女人的钱， 负责任 12岁以下的3亿，新生儿2000万 80后现在是高峰期 40%以上的资金花费在教育上，一年8000-1万 农村大约花费4000 上幼儿园一个月大约1500-2000 1976年3月1日成立在台湾台北 36年的发展历史台湾企业颜尚武自己的经历1992年英语教材 我乐学英语，全英文授课 130家分校。 对外学校，对内公司 业务部：招生 教学部： 行政部：售后、售前 三年转为管理、副经理经理 2015年500家 讲话的重点让员工感觉在这个公司能够实现自身的价值，对自己对未来充满信心。，让员工感觉不管是什么原因，你都会有很大的发展空间 少儿英语组织国内游国外游 全英文上课：全英班 半英班 让员工了解公司的发展历程，对公司有更深的了解 为甚学习？提高自己的竞争力，让你成功的机会更大，更美好的生活，一阶一阶的直到成功 有自己的教材 任何事情要有长远的额打算 有爱心才能办好教育 选择好，一生只干一件事 员工上班的时候很开心 很和谐友爱激励 帮助、工作上乐观积极 企业文化 如果你输了，便真的输了、 如果你认为不敢，就真的不敢去做 如果你想成功，却又认为自己不能不行，就表示自愿放弃大好的机会 如果你认为会输，你就已经输了 你将会发现放眼四海，皆有一份真理 成功与否在于个人的毅志，在于本身的心态 很多人输掉比赛是输在了起跑线之前 很多失败的懦夫是败在工作开始之前 志愿宏大，你的事业就会有成 志向微渺，你就会落于人后 信心与意念存乎于心，如果你认为你不如人，就真的会很差劲 你必须要有向上的意志 赢得胜利之前要有自信 生命的奖杯并非渐渐落于强者手中 只要相信自己会赢，胜利早晚会到来 两年以下很难真正的投入到一个行业当中 口号要喊，一个企业，一定要把他的企业文化（灵魂）注入到每个员工的心中，让每个人拥有这个灵魂 跳舞 语文： 逻辑数学： 音乐智能： 空间智能： 内省智能： 人际： 自然观察： 肢体动作： 人性???弱点和不抱怨的世界 家长更喜欢：一站式服务 思维训练 好的学习氛围 给家长听一堂课 每个孩子都是天才 不在于知识，在于不断的引导和刺激 英语早教：越早越好 让孩子在玩耍当中学习 方法上 开始才晚 缺少英语环境 语言是环境的基础上自然养成的习惯 玩看听说读写 认知、模仿、记忆、练习、运用 创造全英的环境 早上和晚上是最佳的记忆时期 每天放一次英语三年的教材六个学期 自主研发的教材和高科技耳朵教学方法。