2012年黑龙江远程培训考核方案.docVIP

2012年黑龙江远程培训考核方案 一、学员成绩评定细则 为保证培训质量以及培训效果，分别采用以下指标对学员老师进行成绩考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。 ?? 成绩评定? 考核指标具体考核说明及要求考核权重（百分比）课程学习本次培训学员全程参与全部网络课程内容的学习；通过学时累计700分钟，记10分。10%专题作业保质保量提交10篇原创作业,满分为50分。 ?(内容出现抄袭或被举报等非原创情况（未注明转载），每发现一次该篇作业不计分)?50%互动交流及参与活动通过对作业、文章、简报及在线研讨活动发布有效在线交流、讨论贴总数不少于30条, 满分为20分，每少一个交流贴扣1分，直到该项分值扣完为止。 （灌水类内容不予计算分数）20%教学设计反思日志提交1篇教学反思到【教学设计反思日志】板块，满分为10分. 要结合所学课程内容，联系教学实践，对该课程进行反思；语言流畅；不少于300字。 ?10%培训感言/总结发表1篇培训感言（心得体会）及1篇培训总结，每篇5分，共10分。 要求：记录老师在培训过程中的点滴感悟、心得、收获以及培训反映在教学过程中的改变，个人培训的效果级经验分享等。字数要在200字以上，要写出个人的真实感受，杜绝抄袭。10%成绩考核考核达标分数通过指标分数及考核权重双重标准进行统计。? 说明：根据考核指标达到60分即为合格。优秀学员需根据考核成绩和培训过程中在研讨活动、教学活动方面的表现进行综合评选；同时结合班级辅导教师、省级辅导教师及课程团队和平台的综合指导意见，最终按照每个班级20% 的比例进行评优。 ? 学员评价要求： 1、按照学习流程和要求，全程参与本门学科全部课程内容的学习； 2、坚持收看全部课程视频和阅读课程电子讲稿及相关扩展资料； 3、按时完成每个专题的培训课程内容和提交相应的作业及在线互动，培训全程要保质（原创）保量完成课程作业。 4、学习全程点评其他学员文章、班级简报、课程简报，每学习完一个专题课???并提交作业后，对其他学员对应的专题作业进行互动有意义、有见解的评论并发表培训感言及培训总结。