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拟订日期：2008年11月 公司简介。 宁波卓明电子有限公司是一家专业生产光源照明产品的香港独资企业。总公司香港超时代创建于1987年，宁波公司是继深圳、汕头两家分公司的第三家全资公司。 宁波公司于2002年4月在宁波市科技园区注册成立，投资总额1亿港币，注册资本7500万港币，占地面积45亩。由当初的120人生产规模发展到现在2500人，月产量由以前的2000只上升到现在的400万只。公司主要产品为节能灯、卤素灯、汽车灯、装饰灯等各种光源产品。产品销往欧美等世界各地，在国际上享有良好的声誉，目前获得GS安全认证、EMC、CE、日本PSE、英国BS、澳大利亚DOIR等各项产品认可，在欧洲、美洲、东南亚等地均有良好的销售业绩。 2007年6月宁波卓明电子有限公司重新挂牌，由OSRAM照明有限公司与香港新和绿色照明有限公司合资的子公司。 公司正在飞速发展，前景一片光明。 二．公司的质量方针和质量目标。 方针：不断进步，追求完美。 目标：制程合格率：98% 成品检验合格率：99.5% 准时出货率：95% 客户满意率：100%≥100分 持续改进，顾客抱怨率：≤1件/月 公司员工受训率和考核合格率：98% 质检（QC）部接到顾客反馈的质量和整改报告：≤1次/月 三. 公司通过的认证。 ISO9000：公司在2003年通过ISO9000认证。 无铅产品：现在已经全部生产ROHS无铅产品。 绿色环保产品：在2001年取得了ECO颁发的绿色环保产品标识。 多项安全性能认证。 能源标识：生产的产品达到了能源A级的标准。 四．公司的规章制度。 严格遵守公司的规章制度与上级领导的指示，在制度面前人人平等。 上班要准时，不可迟到、早退。每天7：50到岗位做好上班前的准备工作，早上8：03分以后到岗位的算迟到，8：15分未到按旷工论处，下午提前15分下班的按早退论处。 员工应自觉遵守纪律，按时上下班，不得旷工、迟到和早退；不得代他人打卡。 请假需填写请假单，三天以内由班组长批准，七天以上的由主管批准，十五天由部门经理批准后才能生效，不准代请假和电话请假；病假要求附上病例卡，如要两天以上病假请出示医生证明。 生产车间员工上班时???必须穿着规定的工作服。服装整洁，纽扣齐全，不得穿拖鞋（包括女士拖鞋），留有长发的女士尽可能地将头发捆绑起来。 上班时间必须佩戴工作牌，生产线上的员工工作牌应端正佩戴于左胸上方，工号醒目，不藏不歪，工作牌相片规定为一寸标准彩照。 上班时间线上员工不得在胸前挂戴手机，不得在车间内接听电话或发短信息。 不得在车间里追打、大声说笑、更不能打架斗殴。 上班时间不得躺卧休息、睡觉；不得擅离岗位，非工作性窜岗。 禁止在工作时间看无关的书报、吃零食、吸烟、酗酒、听音乐。 上班时应服从工作分配调动，工作时必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工作质量关，节约原料、爱护设备、自觉遵守安全生产； 未经部门经理批准，严禁私自带非公司人员进入公司或在车间会客。 严禁携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入公司。 不得私自携带公物产品出公司，一经发现做偷盗论处。 严禁扰乱工厂正常工作秩序；严禁聚众闹事，煽动罢工的行为，每位员工应尽忠职守，尊重领导，服从领导，服从管理安排，不得当面顶撞，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为，不得辱骂上级主管，有事事后处理。 工作时必须严守工作岗位，认真做好本职工作，努力学习工作技能，遵守技术要求和操作规程，自觉从严做到优质、高产、低损耗，创建一个安全、文明、规范、高效的现代化工厂。 离职事宜，应提前一个月填写离职申请单，由主管部商议批准后方可离职，未经批准而擅自误工者按旷工论处。 五．7S 生产培训内容。 7S具体为: 整理（SEIRI）、整顿（SEITION）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKTSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、环保（节约）。 整理 —将有用和无用的物品分开，及时处理无用物品，保留有用的。 整顿 — 将有用的物品分类定置摆放，保持数量清晰，井然有序，取放方便，做好识别管理。 清扫 — 随时把生产、工作的责任区域、设备、工装、工位器具清扫干净，保持整洁、明快、舒畅的生产工作环境。 清洁 — 认真维护工作现场，确保清洁生产，杜绝职业危害，防止环境污染，员工本身也做到着装、仪容清洁。 素养 — 保持良好的生活习惯和工作作风，爱岗敬业、尽职尽责，循规蹈矩、提高素质、养成自我管理，自我控制的习惯。 安全 — 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在生产工作中，必须确保人身、设备设施安全，严守公司机密等。 环保 — 严格按照国家 ROHS 标准进行生产。 备注：“素养”是“7S”中最独特的一项要素，也是其精华之