幼儿园班集体考核办法文档.docVIP

金阳新区北京可儿国际幼儿园班级考核办法 ?班级是教育和的基本单位，加强班级管理是提高质量的重要保证。为着眼于现在和将来的发展，进一步提高班级管理的质量，特制定本办法。 一、??? 考核评估指标体系 班级管理内容广泛。为了有利于导向、便于操作和评估，本办法选择班工作、班集体奋斗目标、、、、个项目作为最基本评估指标。 二、??? 考核评估办法 考核采取班级自查和平时随机单项或几项抽查与学期定期全面检查相结合的办法。考核对象为各班级。检查以百分制对各指标量化考核。具体考核工作，由组织。 三、??? 考核评估等级 考评结果分优秀、良好、合格三个等次。主班津贴按等次发放。 四、??? 奖惩办法 1、 凡考评结果为优良的班级，由通报表彰，班级在考评为优良以上的班级中产生； 2、每学期班级评选参照以下两部分积分之和 （1）一学期班级常规考核积分汇总占70% （2）一学期小组对各班前六项考核占30% 对考核为优良班级的适当增加津贴。 、每年度评选一次优秀，在考核的优良班级中产生。优秀主班在年度晋级、，给予优先考虑、凡考评结果为合格的班级，由在适当的场合通报批评，班级必须在考评后迅速制定书面整改意见，报，并限期整改。 五、各班级可根据本办法不定期自查，发现问题及时自纠，扬长补短，努力使班级管理制度化、规范化。 附1： 班级管理百分考核评估指标 被考核班级 序号 指标名称 基本要求 分值 考评办法 得分 1 工作 有：开学有计划，学期结束有总结，班会活动有安排，平时学习有记载，5℅ 考核小组考评 ? 2 明确的班集体奋斗目标 有明确的班级奋斗目标：有可行的较科学的班级管理；措施。5℅ 考核小组考评，部分教师参与 ? 3 。5℅ 考核小组考评，部分教师参与 ? 4 ℅ 每月卫生消毒工作评价优秀。 10℅ 考核小组考评，部分教师参与 ? 5 班级纪律遵守纪律，遵守宪法和国家各项法律规定；重视安全教育工作，认真落实安全措施。 5℅ 结合周考评等评分。 ? 班级常规周考核积分 重视班级常规周考评结果，根据结果及时客观地分析班集体取得的成绩和仍存在的问题，制定措施扬长补短。 70℅ 每周考评 附2： 班级每周积分考核办法为了加强班对德教育培养良好的行为习惯，保证园环境优美，促进全面发展，工作进一步得到落实，决定由对各班进行积分考核，具体考核项目与积分标准确定如下 ㈠??计划，总结等各项材料上交情况。10 1.例会.（5）会,不迟到,不早退,并做记录，迟到或早退（无特殊原因，未事先请假）或未做记录的每项扣分．未参加（　无特殊原因，未事先请假）的扣分．计划、总结等各项材料上交情况（）工作计划，总结，组织和各项活动材料，应规定时间内交，迟交（不影响工作扣分，未交或迟交而影响工作的每项扣分．㈡、卫生（１０）每班每天进行室内外卫生清理，一次大扫除，每天由专门检查卫生．视不同按～分计扣分． ㈢、（）（（（5（5㈤、外活动．（5）各班按规定外活动，不到场扣１分，有１人次在室（除生病不能参加）而未参加的扣０．５分，以此类推． ㈥、会、班会．（１０） ．会（）分，不扣１分，．班会（）．各班安排召开班会，未开班会扣分． ㈦、（）．规定时间内完成，板面设计新颖合理，图文并茂．上述有一项不符合要求或做得不好的，按每项分扣分，未按时完成的扣分． ㈧、爱护公物（１０）．由定时（每周一次），定时（每天一次）对班级财产进行检查，项目有：、、、的使用，，损坏一件须立即向，作出赔偿，每次积分扣分，否则检查发现一次扣分． ㈨、偶发事件（１０）． 打架有流血或一方受伤（班级内部扣２分，扣分） ．的扣分． ㈩、基本常规（1） 未穿服到，每人次０．1分扣分． ．．每人次扣０．1分，．一经发现，每人次扣０.分。 （十一）加分细则 1．在受表彰的班级，分别加0.2至0.6分。 2．对的班级，按每人0.1分加分。（每学期计一次） 3．典型好人好事按每人0.1分加分。 说明：为了客观真实反映班级情况，将每面向教工发放问卷，评议各班情况，特别是班级行为习惯的养成。 六、津贴说明：每月按班级常规考核积分，评出优秀班级，良好班级，合格班级。考核分在同类班级考核均分分以上（含分）为优秀班级，分以下为合格班级，其余为良好班级。每月班津贴由基础部分和考核部分构成。基础部分：各班人数×2元。考核部分：优秀班级180元，良好班级160元，合格班级140元。 七、班级在一学期内如出现下列情况则不能被评为班级： （1）班级期末； （2）班级管理量化考核学期积分排名（3）班级在学期内发生重大安全事故，给造成不良影响的。 八、班级的奖励方案为班级奖状一个，100元。 九、星级评比 1、凡一学期三个月被评为优秀班级、其余月被评为良好班级的学期结束被评为1星，奖励元。 2、凡一学年被评为优秀班级的，经小组评议，合格