U8HR业务介绍(总部内部培训)概述.ppt

U8HR业务介绍;U8-HR的应用价值;U8-HR价值分析;人力资源管理面临的问题;U8人力资源解决方案;人事产品模型;人事管理主要业务流程;人事改进;全面的薪资解决方案;薪资管理—业务常识;薪资产品模型;考勤产品模型;考勤机一体化应用;一卡通系统总体框架;U8考勤系统与依时利考勤机的两种集成方案;异常考勤申请;门禁状态时间设置;充值明细表;1、如HR系统与一卡通系统服务器部署在同一台机器上，建议一卡通系统的采用软件加密方式。 2、如客户已经使用U8HR考勤系统，再上一卡通系统，在实施一卡通前，建议先备份U8考勤的考勤卡号、考勤卡状态。直接在后台数据库中更新一卡通系统的卡号和发卡状态。 3、与一卡通系统集成使用后，请不要在U8考勤管理中直接进行发卡、挂失等操作。相关卡的操作请在一卡通系统卡务管理中进行。 ;安装步骤： 1、安装用友U8，安装补丁支持依时利考勤机 2、安装一卡通U8专版 ;数据同步的2种方式 1、手工同步 在同步工具主对话框，点击按钮“立即同步”进行手工同步 2、定时自动同步 在同步工具主对话框，点击按钮“同步时间设置”设定自动同步时间， 自动同步时间以天为单位，每天可以设置48个同步时间段 在需要自动同步的时间段前打勾，点确定保存设置;参数设置完毕之后，运行数据同步工具，默认进入自动同步状态 要进行其他操作，如参数设置或者手工同步，需要点击”停止同步”按钮 ;计件工资—班组计件(集体计件);人事合同管理--规范企业用工,控制用工风险;人事合同管理--业务常识;福利管理—业务常识;保险福利管理-流程及业务节点;绩效管理业务流程图;;招聘管理;招聘管理价值分析;培训管理;培训管理价值分析; 自助信息服务-企业需求;自助服务应用—企业-员工和谐沟通