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PPT模板下载：/moban/ 2014年新进人员成果交流会 太湖流域管理局水文局（信息中心） 张明月 2015年8月 目录 主动学习，踏实工作，提高履职能力 调整心态，准确定位，加快角色转变 存在不足与努力方向 1 2 3 调整心态，准确定位，加快角色转变 学生 职工 综合政务岗 水文水资源专业 畏难情绪 急躁情绪 调整心态 摆正位置 学校 单位 主要工作 文秘 文字材料起草 公文管理 人事劳资 人事统计报表 人事档案 基本工资调整 宣传 日常通讯稿 制度建设 完成水文局行政、 人事类规章制度7项 档案 文书档案、 科技档案管理 认真负责，踏实工作，提高履职能力 工作体会 态度 担当 约束 高度的责任心是干好工作的前提 工作体会 善于学习总结是干好工作的保障 学习 向书本、文件学 向身边的人学 总结 吸取教训、积累经验 提高 工作体会 静得下心 沉得住气 耐得住寂寞 做到持之以恒是干好工作的关键 “细” “繁” “杂” “忙” 存在不足与努力方向 工作头绪多，存在顾此失彼现象 文字材料的总结提炼水平有待提高 忙于事务，专业知识学习有所放松 努力方向 学有所思 思有所悟 悟有所行 发挥水文水资源专业优势 改进工作方式方法 夯实文字功底，提高写作能力 提高综合事务处理能力 职业规划 短期（3年） 综合管理上 能独当一面 部门骨干 中期（3-5年） 水文专业技能上 紧抓不放松 专业人才 长期（5-10年） 综合管理 专业技术 复合型人才 感谢水文局的培养！ 感谢太湖局提供广阔的平台！ 感谢谢导师的指导！ 感谢同事的关心、帮助！ 感谢太湖局提供广阔的平台！ 感谢水文局领导的培养！ 感谢导师悉心的指导！ 感谢同事的关心！ 各位领导、同事： 大家好。我是水文局（信息中心）综合处的张明月，首先衷心感谢人事处组织的这次新进人员成果交流会，给了我向大家汇报工作、分享体会、学习经验的宝贵机会。 * * 2014年7月，我走出校园，进入水文局工作，主要从事文秘宣传、人事劳资、档案管理等工作，一年来，在领导和同事的关心、指导与帮助下，我立足本职岗位，加强学习锻炼，认真履行职责，尽心完成工作。现将一年来的工作、学习体会简要汇报如下： * * 从校园到单位，从学生到职工，环境和角色的转变让我感到新鲜好奇，但也倍感压力。从学习了7年的水文水资源专业转入综合政务岗位，一切工作对于我来说都是全新的挑战，刚来时，“门外汉”的感觉让我为放弃所学专业感到惋惜，感到迷茫，陌生的工作使我茫然失措，无所适从。随着对岗位职责的深入理解和工作内容的不断熟悉，我渐渐认识到综合处作为上传下达、协调左右、联系各方的枢纽，在推动水文局（信息中心）各项工作中起着至关重要的作用，处室和谐的工作氛围、同事们敬业的工作态度、事业发展的共同愿景深深感染着我，也潜移默化地调整着我的心态。我逐渐静下心来，找准定位，虚心学习，加快完成角色转变，充分利用水文水资源专业的优势，从文稿撰写、档案工作着手，从点到面，由粗到细，逐步熟悉岗位工作，实现了从“无用武之地”到“我材必有用”的心理转变。 * * 根据岗位职责，我主要承担了文秘、人事劳资、制度建设、宣传、档案等工作。综合政务知识的匮乏，使得综合处工作对我而言极具挑战性。一年的工作经历也让我得到了充分的锻炼和很大的提高。在岗位上，在工作中，我逐渐培养了高度的责任感，学会了以综合的眼光观察和思考问题，树立了全局意识、责任意识和服务意识，综合协调能力、文字表达能力有了较大进步，能够以正确的态度、务实的作风对待各项工作，以真诚的态度、优质的服务对待每位同事，不断提高履职能力。回顾一年来的所学、所思、所悟、所获，有以下几点体会： * * （一）高度的责任心是干好工作的前提。责任心是一种态度，一种担当，一种约束。综合处“人少任务重”，加之事务繁杂，上班时间碎片化，高效能的工作很难保证。为保质保量完成工作，加班加点成为常态，白天做不了的工作就晚上做，工作日做不完的工作就周末做，我认为这是一种态度。也正是因为人少，“缺位”难以避免，发现问题及时报告部门负责人或提醒相关责任人，甚至主动补位，绝不事不关己，高高挂起，我认为这是一种担当。人事劳资工作涉及全体职工的切身利益，需要时刻秉承“人事劳资无小事、职工利益无小事”的原则，保持清醒的头脑，哪怕小到一个数字、一个符号，都要认真细致核对，我认为这是一种约束。从日常的工作点滴中，我深刻体会到高度的责任心对于工作的重要性，也时常被水文局大家庭成员们勤于付出、勇于奉献的责任心所感动。 * * （二）善于学习总结干好工作的保障。如果说责任是干事的基础，能力则是成事的保证，而学习就是自我提升的不竭源泉，是适应岗位、推动工作的重要手段，是提高自身素质的根本途径。初出茅庐，接触到政务事务服务工作，我第