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餐饮部考评机制
姓 名 仪容仪表
（10分） 卫生检查
（20分） 接待服务
（30分） 工作量
（30分） 劳动纪律
（10分） 总得分
（100分） 名次 员工签字 平均分 餐饮部6月份考评分数统计
餐饮部员工考评试行办法
为准确描述员工工作状况，进一步调动员工积极性，促进企业发展特制定本办法。
一、总则
1、考评结果作为、岗位调整和劳动合同续聘、解聘等工作的主要依据；
、本办法适用于。二、考评内容
评分 优 良 一般 仪容仪表
10分 个人卫生 2 1 0 工作服 2 1 0 工作鞋、袜 2 1 0 发式 2 1 0 配饰 2 1 0 日常卫生
20分 4 2 0 4 2 0 4 2 0 4 2 0 4 2 0 接待服务
30分 6 3 0 6 3 0 6 3 0 6 3 0 6 3 0 工作量
30分 6 3 0 6 3 0 6 3 0 6 3 0 6 3 0 劳动纪律
10分 2 1 0 2 1 0 2 1 0 2 1 0 2 1 0 ??
2、领班、主管考评细则
项 目 考评内容 考评 优 良 差 主 管 所有参与考评员工的平均分数 ≤80 ≤90 ≤100 领 班 所有参与考评员工的平均分数 ≤80 ≤90 ≤100 ?? （
、附则
1、每月日-日，要将月员工考评结果公示，并报汇总、备案；
3、本办法自20年月日起执行。
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