4.进入与退出壁垒.pptVIP

　　三、战略性退出壁垒 实行多角化战略的企业要退出某一特定业务，可能会导致企业总体战略的损失。这一特定业务可能是企业标志和形象的中心，可能会损害企业与主要分销商的关系，可能会削弱企业总体购买能力，可能会妨碍企业销售其它产品，可能会动摇资本市场对企业的信心引发市价的大跌，可能会影响企业纵向整合的其它环节等。 第四节 退出壁垒 * 　　四、信息壁垒 　　由于企业多项业务之间共用资产和内部定价的大量存在，使得一项业务的失败可以被其它业务的成功所掩盖，一旦某项业务退出，则失败的信息被提供，因此经理们明知从经济上退出是合理的，却不愿退出。 第四节 退出壁垒 * 　　五、管理和情感壁垒 　　退出某一行业通常意味着企业的某种失败和企业认同感的放弃，使得决策者不愿放弃从理智上看非常合理的退出选择。 　　六、政府和社会壁垒 　　退出对工人而言意味着事业，对政府意味地方经济的衰退、财政收入的减少和财政支出的增加以及社会矛盾的加剧。因此，政府和社会（尤其是产业结构单一的地区）会设法阻止企业退出所处行业。 第四节 退出壁垒 * 　　企业进入或退出市场，其实质是资源重新配置的一种方式，从长期看进入壁垒对社会福利有双重效应，而退出壁垒会使市场机制配置资源的作用弱化。 第五节 进入与退出壁垒的福利效应 * 　　一、进入壁垒的福利效应 　　从效率增长和产业技术进步的角度来看，适度的进入壁垒和产业集中度可能有利于技术创新和产业技术进步，因此，从长期看进入壁垒对社会福利有双重效应。一方面，进入壁垒是与垄断力量相联系的。产业进入壁垒越高，进入越困难，进入的企业也就愈少，从而愈容易产生垄断。反之，进入壁垒越低，进入越容易，进入的企业也就愈多，产生垄断的可能性就较低。另一方面进入壁垒的存在又具有正面作用，一定高度的进入壁垒可以提高资源的配置效率。 第五节 进入与退出壁垒的福利效应 * 　　策略性进入壁垒的福利效应的评价则更为困难，策略性行为的有效性取决于一系列复杂的假定：相互竞争企业的行为假定、企业之间竞争方式的假定以及有关信息的假定，对策略性行为的研究尽管从理论方法上有统一的模式，但这些研究模型对现实竞争的解释能力依赖于其假定条件。因此对进入阻挠的福利效应分析缺乏清晰明确的结果，更多地是个案研究。 第五节 进入与退出壁垒的福利效应 * 　　二、退出壁垒的福利效应 　　市场效率的提高，一方面来自企业内部配置效率的改进，另一方面也来自对低效企业的淘汰。如果退出壁垒过高，企业退出的手段不成熟，不完善，将会直接导致产业调整的步伐受阻。 第五节 进入与退出壁垒的福利效应 * 图11－4 中心地理论模式 低退出壁垒 高退出壁垒 低进入壁垒 易进易出， 低但稳定的收益 易进难出， 低且风险大的收益 高进入壁垒 难进易出， 高且稳定的收益 难进难出， 高且风险大的收益 第五节 进入与退出壁垒的福利效应 * 谢　谢！　　 产业经济学 第四章 进入与退出壁垒 本章主要内容 1 进入与退出壁垒的含义 2 结构性进入壁垒 3 策略性进入壁垒 4 退出壁垒 进入壁垒的福利效应 5 * 第一节 进入与退出壁垒的含义 一、 进入壁垒的含义 　　进入壁垒：产业经济学理论中对进入壁垒含义的理解存在分歧，许多研究者从各自的研究视角给出了不同的定义 。 　　 　　进入壁垒和退出壁垒是衡量一个产业竞争程度的重要指标，只有当一个产业可以自由进入和退出，它才是一个可竞争产业。 * 贝恩：把进入壁垒定义为一种市场状况，这种市场在行业内企业把价格提高到竞争水平之上时，并不会引起其他企业进入。 施蒂格勒：生产成本由潜在的进入的企业承担，但行业内企业不用承担。 * 我们把进入壁垒定义为：使进入者难以成功地进入一个产业，而使在位者能够持续地获得超额利润，并能使整个产业保持高集中度的因素。 * 第一节 进入与退出壁垒的含义 乔治·斯蒂格勒（George Joseph Stigler）,已故的芝加哥大学教授,“信息经济学”和“管制经济学”的创始人，第十四届诺贝尔经济学奖获得者。 * 二、把超额利润和高集中度作为 　　进入壁垒的判断标准的原因 　　第一，超额利润（经济利润）的存在是市场经济条件下吸引新企业进入某一产业的唯一经济因素。 第一节 进入与退出壁垒的含义 * 　　第二， 如果一个产业中企业数量很多、集中度很低，这就意味着几乎不存在限制企业进入的结构性因素，同时由于产业中企业之间的竞争以及大量企业的存在，使得单个企业很难通过策略性行为来阻止新企业的进入。但是如果一个产业中长期存在高集中度和高利润，那么这个产业中必然存在进入壁垒。 第一节 进入与退出壁垒的含义 * 三、进入壁垒的类型 　　按照进入壁垒的成因把它划分为两类：结构性进入壁垒和策略性进入壁垒。 四、退出壁垒的含义 　　一般而言，某一企