交通警察的工作是平凡的工作.docVIP

交通警察的工作是平凡的工作，因为他们每天面对的都是各种车辆和居民，指挥交通、疏散堵塞、处理事故……然而，骆琦，这位武威市交警支队凉州大队大队长，却在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩，为交通警察树立了一个光辉形象。他有着深情爱民的情怀，这种情怀正契合了人民警察立警为公、执法为民的宗旨，理应成为每位警察时刻固守的本色。 　　从1984年骆琦参加交通管理工作以来，从普通交警扎实做起，先后当过武威市公安局交警大队副大队长、武威市交警支队凉州大队副大队长、民勤县公安局交警大队大队长，现任武威市公安局交警支队凉州大队大队长。无论干什么工作，骆琦始终坚守在勤务一线，武威、民勤城乡的每条道路、每条街道都留下了他的身影。二十五年来，骆琦在交通警察的工作岗位上，造就了他勤政为民，雷厉风行的公仆作风；造就了他无私奉献，尽职尽责的新时期共产党员的高尚风范，赢得了党委、政府和人民群众的好评，先后多次被省、市、区县党委政府和公安部门评为优秀公务员、人民满意政法干警、先进个人。他带的队伍多次被省、市、区县评为先进单位、优秀单位。 　　骆琦担任凉州大队大队长以来，把抓班子作为带好队伍、严明纪律的硬措施，率先垂范，身先士卒，凡是要求他人做好的自己首先做好，要求他人不做的自己坚决不做，敢于喊出“以我为准，向我看齐”，真正做到“拍得起胸膛，说得起硬话”。团结和带领大队、中队两级班子，深入调查研究工作，提出了一系列符合凉州辖区工作实际的思路、理念和措施。在班子建设上，提出了“讲政治、顾大局、讲团结、讲奉献，风正气顺，劲足实干”的要求，注重发挥班子成员在工作上的模范带头作用；在正规化规范化建设上，提出了“转变执法理念，规范执勤执法行为，创新工作机制，强化服务人民意识”的口号，加大制度建设和创新的力度，实现以制度管人、管事，始终朝着提出的“争名次、上台阶、创一流”的目标不懈努力。严格贯彻执行民主集中制和领导分工负责制原则，每月召开一次以上的队务会或党支部会，认真分析研判辖区交通安全形势和预防事故对策；重大事项坚持集体研究讨论；班子分工明确，责任到人，认真落实了“一岗双责”工作责任。在队伍建设上，组织民警系统学习《道路交通安全法》及其配套法规和《交通警察道路执勤执法工作规范》等法律法规，使民警对常用的法律法规条文能够熟记和正确运用。按照“三基”建设要求，以“三懂五会”为主要内容，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，抓好自身培训教育，以各类会议和日常执法督察等形式，进一步规范执勤执法行为，坚持“宣传面要宽，处罚面要窄；教育面要宽，打击面要窄”的执法思想，不断提高为地方经济社会发展服务的能力，增强广大民警规范执法的自觉性；从规范民警执法行为，坚决纠正处理交通违法行为和交通事故中，态度简单粗暴，不严格执行执法程序，法律文书制作使用不规范等行为，使民警的执勤执法行为进一步规范，增强为民服务意识，提高执法为民的本领。本着适应新形势下人民群众对公安交通管理工作的新要求、新期待，提高执法公信力，主动适应全面开放、高度透明的社会环境，改进执法方式、提高执法效果。在执勤执法过程中面临复杂情况时，不冲动、不感情用事，不说过头的话、不做过激的事，讲究执法艺术，最大限度追求法律效果和社会效果的有机统一。在执行“五条禁令”和警纪警规上，把“五条禁令”和警纪警规的执行与内务管理相结合，把“五条禁令”的执行与人民警察职业道德教育相结合，始终把“五条禁令”当成高压线，永不可逾越。大队长、教导员、各单位负责人和民警逐级签订了《五条禁令责任状》；为加强队伍管理，与各单位中队长、指导员还签订了《凉州大队落实队伍职业化建设严格遵守公安部“五条禁令”警纪警规和业务工作管理责任状》，进一步明确了各级领导的责任，用制度夯实执行“五条禁令”和警纪警规的基础，坚决杜绝民警在执行“五条禁令”上心存侥幸、思想麻痹的问题。在日常工作中，还注重对民警的思想状态进行分析，严格落实执行“五条禁令”和“人民警察职业道德标准”，逐级开展谈心活动，切实加强对民警职工八小时以外和家属联动管理的监督机制，进一步拓宽了队伍管理监督渠道。 　　骆琦作为交通警察岗位上的基层领导，无论在民勤县，还是在凉州区，他都身先士卒，战斗在一线。特别是担任凉州大队大队长以来，为了彻底根治城区秩序混乱的现象，他每天早上坚持七点钟开始巡逻检查，大家都知道署东巷有禁止车辆停放的禁令标牌，但长年来，许多驾驶员都不遵守这一规定，骆琦每天早晨都亲自到署东巷进行巡逻，经过连续一个多月的巡逻整治，署东巷的秩序有了根本变化。城区民警们都知道，城区秩序哪里乱，哪里就有他的身影。作为大队长，他严格加强自身素质的培养，白天在路面上检查巡逻，晚上在办公室处理日常事务，读报看书，加强理论学习。多年来，他把大部分时间都交给了工作，家顾不上，孩子管不上，在他的心里，工作干不好，就是